Frank Thieme
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Thieme
- Bis heute 6 Monate, seit Feb. 2025
Interim HR Director
FrankThieme.com
Interim HR Management - Schwerpunkte: Bereichsleitung Personal | HR-Transformation & Change Management | Restrukturierung & Personalabbau | Führungskräfte-Entwicklung & Talent Management
- 3 Jahre, Feb. 2022 - Jan. 2025
HR Director Europe & Asia
ABC Technologies Inc.
- 7 Jahre und 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2022
Kreatives Guerilla Recruiting + wirkungsvolles Talent Management
SO FUNKTIONIERT ERFOLGREICHE MITARBEITERBINDUNG / WWW.FRANKTHIEME.COM
Strategie-Coach + Umsetzungs-Sparringspartner / Als langjähriger Personalleiter unterstütze ich Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Top-Talente auf innovative, unkonventionelle Art zu finden, zu begeistern und langfristig zu binden / Guerilla Recruiting Bootcamp / Talent Management Masterclass
- 11 Jahre und 7 Monate, Feb. 2003 - Aug. 2014
Vice President Human Resources Europe
Autoliv B.V. & Co KG
Verantwortung für 23.000 Mitarbeiter in 34 Standorten und 15 Ländern und ein Team von 150 HR-Managern und -Spezialisten / Mitglied im Europa Management Team / Berichtswege: President Region Europe und Group Vice President HR Autoliv Inc. / Alleinverantwortlich für den Bereich Human Resources in Europa und Mitglied im Autoliv Global HR Council
Senior HR Manager
Bay Networks / Nortel Networks
HR Manager Germany/Austria
Texas Instruments Software
Personalreferent Deutschland und Österreich, ab Oktober 1996 Leiter Personal Deutschland und Österreich; Mitglied der Geschäftsleitung; Berichtswege: Kaufmännischer Direktor, ab Oktober 1996 Geschäftsführer / HR Director EMEA
Ausbildung von Frank Thieme
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1990 - Jan. 1992
Traineeprogramm Human Resources
Gruner & Jahr AG Hamburg
- 6 Jahre und 2 Monate, Apr. 1984 - Mai 1990
Betriebswirtschaftslehre
Universität Hamburg
Personal, Recht der Wirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Die Sprache meiner Kunden
-
Mitarbeiterbindisch
-
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