Frederik Kokert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frederik Kokert
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2022Capgemini Engineering
Senior Talent Acquisition Specialist
- Mentorship: Ausbildung neuer Mitarbeiter im Bereich Recruiting - Führen von Koordinations- und Feedbackgesprächen - Vorauswahl von Kandidaten - Betreuung und Beratung der Mitarbeiter im Einsatz - Vertrags- und Vergütungsverhandlungen - Bedarfsanalysen für die Kunden - Sichten und bewerten von Bewerbungsunterlagen - Durchführen von Telefoninterviews - Erstellen von Ausschreibungen - Rekrutierung qualifizierter Kandidaten im Rahmender Arbeitnehmerüberlassung
- Vorauswahl von Kandidaten - Betreuung und Beratung der Mitarbeiter im Einsatz - Vertrags- und Vergütungsverhandlungen - Bedarfsanalysen für die Kunden - Sichten und bewerten von Bewerbungsunterlagen - Durchführen von Telefoninterviews - Erstellen von Ausschreibungen - Rekrutierung qualifizierter Kandidaten im Rahmender Arbeitnehmerüberlassung
Datenbankpflege + IT-Support bei den Kollegen im Büro
Ausbildung zum Informatikkaufmann
Rekrut, Ausbilder und Zugschreiber im Lazarett Regiment 31 Berlin
Ausbildung von Frederik Kokert
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2014 - Aug. 2017
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin
Spezialisierung: Personal und Organisation / Spezialisierung: Dienstleistungsmanagement
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2011
Informatikkaufmann
Fachhochschule für Industrie und Datenverarbeitung
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2002 - Juni 2005
Wirtschaft
Oberstufenzentrum Bürowirtschaft und Verwaltung in Berlin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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