Friederike Stracke

o HR Interim Management o HR Projekte und HR Prozesse (Definition und Implementierung) o Change Management o Employee Relationship Management (inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat) o Full Circle Recruiting – end to end o HR Marketing (Employer Branding, Social Media) o Employee Engagement o Coaching, Conflict Management, Mediation

Aufbau, Betreuung und Kontrolle der Landesgesellschaften inkl. HR und Marketing für die EU Landesgesellschaften (Aufbau Personalwesen, inkl. Personalsuche und -Betreuung, Teamentwicklung und Coaching der Geschäftsführer der Landesgesellschaften)

Aufbau und Leitung HR und Marketing in Muttergesellschaft in D inkl. Aufbau Schulungsbereich für Franchisenemer (Konzeptionierung und Durchführung)

Akquisition, Kundenbetreuung klassische Personalberatung, Executive Search Koordination und Abwicklung internationaler Media- und Beratungsprojekte Aufbau neuer Dienstleistungsbereiche wie Life-Style-Service und Start-up-Service (interkulturelles Training von Managern zur Übernahme der neuen Aufgabe im Ausland). Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Cooperationspartner Konzeption, Erstellung und Durchführung diverser Marketing-Aktivitäten und Sonderprojekte Organisation und Du

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