Gabriela E. Trinkaus
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gabriela E. Trinkaus
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2022
Senior Consultant
Hamburger Institut für Personalentwicklung e. V.
Coaching für Fach- und Führungskräfte, Einzel- und Gruppen-Outplacement, Karriereberatung /-entwicklung, Potenzialanalysen, Personalentwicklung inkl. Personalbeschaffung und -auswahl, HR-Projekte, HR-Konzepte
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2022
Personal. Beruf. Karriere | Coaching und Beratung
get on Personalberatung
Beratung zur beruflichen Neu-/ Umorientierung oder Wiedereinstieg, potenzialorientierte Karriereberatung, Coaching im beruflichen Kontext, Beratung zur Berufswahl, Bewerbungsberatung, berufliche Standortbestimmung/ Kompetenzbilanz, individuelle Zeugniserstellung für Fach- und Führungskräfte, Personalentwicklung, Retention-Management, systematische Nachfolgeplanung, Interimsmanagement, HR-Projekte
- 10 Jahre und 3 Monate, März 2012 - Mai 2022
Senior Consultant | Senior Career Coach | Business Coach
Mühlenhoff Managementberatung | ab 11/2020 Randstad Risesmart
Newplacementberatung - Beratung von Fach- und Führungskräften in beruflichen Veränderungsprozessen - Standort- u. Zielpositionserarbeitung, Bewerbungsstrategie, Platzierung in adäquate Positionen mit einer Quote bis zu 92 % Zielgerichtete Vorbereitung der Führungsriege auf anstehende Trennungsgespräche und den richtigen Umgang mit den Reaktionen der Betroffenen Konzeptionierung und Umsetzung von Assessments, Potenzialanalysen Systemisches Coaching für Führungskräfte: ressourcen- und lösungsorientiert
- 12 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2017
Senior Berater | Vorstandsmitglied ab 01/2010
Hamburger Institut für Personalentwicklung
Einzel- und Gruppen-Outplacement für Fach- und Führungskräfte, Potenzialanalysen, ViQ, Coaching, Karriereberatung und -planung, Bewerbungs- und Berufsberatung, Personalentwicklung inkl. Personalbeschaffung und -auswahl, HR-Projekte, HR-Konzepte, Personalmanagement
- 12 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2014
Personal. Beruf. Coaching.
get-on Personalberatung
Beratung zur beruflichen Neu-/ Umorientierung oder Wiedereinstieg, potenzialorientierte Karriereberatung, Coaching im beruflichen Kontext, Beratung zur Berufswahl, Bewerbungsberatung, berufliche Standortbestimmung/ Kompetenzbilanz, individuelle Zeugniserstellung für Fach- und Führungskräfte, Personalentwicklung, Retention-Management, systematische Nachfolgeplanung, Interimsmanagement, HR-Projekte
- 12 Jahre, Jan. 1991 - Dez. 2002
Personalbetreuung / Ref. Ltg. Personalentwicklung
Axel Springer AG
Verantwortlich für > 1000 später rd. 800 MA v. Personaleintritt bis -austritt, Umsetzung eines interner Personalumbaus und -abbaus (Abbau > 20%) Ref. Ltg. zentrale Personalentwicklung: bedarfsorientierte Führungsnachwuchssicherung, Rollout eines konzernweiten Traineeprogramms, Entwicklung u. Implementierung von Auswahl-ACs, Initiierung Mentoren-Programm f. weibl. Führungskräfte, Hochschulmarketing, HR-Projekte (ZV, leistungsorientierte Entlohnung, Auditierungsverfahren, strategische Neuausrichtung der PE)
- 2 Jahre, Jan. 1989 - Dez. 1990
HR Manager / stv. Bereichsleiterin Personal
Marimpex GmbH
Mitaufbau der Personalabteilung, zuständig für rd. 300 Mitarbeiter, Personalbetreuung, Personalbeschaffung und -Auswahl, verantwortlich für die Azubis, Stellvertreterin des Bereichsleiters „Personal und Recht“ in Personalangelegenheiten
Ausbildung von Gabriela E. Trinkaus
Betriebswirtschaftslehre
Universität Hamburg
Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie
Sprachen
Deutsch
Englisch
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.