Gabriela Bormann

Premium

Inhaberin, Organisationsberaterin. Moderatorin. Coach., DECIDE CONSULTING - Erfolge wertschätzen, Neues wagen.

Stegen (bei Freiburg im Breisgau), Germany

Skills

Systemische Organisationsberatung
Change Management
Führungskräfteentwicklung
Managementberatung
Begleitung von Veränderungsprozessen
Changemanagement
Moderation von Team- und Bereichsworkshops
Schnittstellenentwicklung
Schnittstellenworkshops
Teamentwicklung
Teamwork
Teamcoaching
Führung in Veränderung
Führungskräftecoaching
Business Performance Coaching
Organisational Effectiveness Coaching (OEC)
Karriereberatung
Talent Management
Performance Management
Internationale Konzernerfahrung
Führungserfahrung
Führungskompetenz
Aktivierung Ihrer Organisation
Strategieentwicklung
Zielbildentwicklung
Zusammenarbeit
Kulturentwicklung
Musterwechsel
Potenzialanalysen
Mitarbeiterzufriedenheit
employee satisfaction
Onboarding
Komplexität
Kommunikationsstrategien
Zielkonflikte
Standortbestimmung
Perspektivwechsel
Systemische Beratung
Prozessberatung
Veränderungsmanagement
Organisationsberatung
Organisationsentwicklung

Timeline

Professional experience for Gabriela Bormann

  • Current 6 years and 10 months, since Jan 2015

    Systemische Organisationsberaterin

    WSFB Beratergruppe Hans-Werner Bormann

    Organisationsberatung, Change Management, Organisations, Bereichs- und Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Coaching

  • Current 9 years and 5 months, since Jun 2012

    Organisationsberaterin. Moderatorin. Coach.

    DECIDE CONSULTING - Erfolge wertschätzen, Neues wagen.

    Organisationsberatung, Change Management, Organisations-, Bereichs- und Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Coaching

  • 1 year and 11 months, Mar 2010 - Jan 2012

    Leiterin Talent Management, Human Resources Development

    T-Systems International GmbH

    Identifikation und Förderung von Talenten, Einführung von Leadership Quality Gates zur optimalen Besetzung von Führungspositionen mit Führungstalenten

  • 4 years and 11 months, Apr 2005 - Feb 2010

    Vice President Human Resources Executive Development

    T-Systems International GmbH

    Leitung des Bereichs Executive Development. Durchführung des Performance und Potential Reviews für Executives, Beratung der Geschäftsleitung zu Weiterentwicklungsmaßnahmen, Succession Management, Stellenbesetzung, Onboarding extern rekrutierter Executives, Coaching und Mentoring

  • 2 years and 9 months, Jul 2002 - Mar 2005

    Manager Competence Center People Recruitment and Development for TCS

    T-Systems International GmbH

    Neuorganisation des Competence Centers für einen Geschäftsbereich, Outsourcing der Seminarverwaltung, Konzeption eines High Potential Programs für Nachwuchsführungskräfte, Steuerung der jährlichen Mitarbeiterbefragungen und Beratung des Managements zur Ableitung von Maßnahmen auf organisationaler und personeller Ebene, Durchführung von Leadership Foren, Change Management Workshops

  • 1 year and 6 months, Jan 2001 - Jun 2002

    International Strategic Training & Development Manager

    MCI Wordcom (heute: Verizon)

    Entwicklung eines strategisches Organisationsentwicklungsplans für eine international agierende Business Unit, Planung und Steuerung von Management Audits, Entwicklung eines Skill Assessment Tools, Mitarbeit bei der Konzeption eines international gültigen Competency Models, Recrutierung von Management Trainern in verschiedenen Ländern

  • 1 year and 4 months, Sep 1999 - Dec 2000

    Manager Development & Training Germany

    MCI Worldcom

    Aufbau eines Development & Training Teams, Integrationsprogramme für neue Mitarbeiter, Rekrutierung von Führungskräften

  • 8 months, Jan 1999 - Aug 1999

    Manager Employee and Leadership Development

    Electronic Data Systems Deutschland GmbH (heute: Hewlett Packard)

    Führung des Teams "Employee and Leadership Development", Moderation und Weiterentwicklung des internen Assessment Centers zur Potentialanalyse von Nachwuchsführungskräften, Weiterentwicklung des Leistungsbeurteilungsverfahrens und Verhandlung mit dem Sozialpartner

  • 4 years and 3 months, May 1995 - Jul 1999

    Training Specialist - Professional and Leadership Skills

    Electronic Data Systems Deutschland GmbH

    Bedarfsanalyse, Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen in den Bereichen Kommunikation, Präsentation, Moderation, Arbeitstechniken, Führung und Teamentwicklung, Moderation von Workshops

  • 6 years and 2 months, Apr 1989 - May 1995

    Specialist Customer Training

    Electronic Data Systems Deutschland GmbH

    Schulung von Kunden zu Windows Applikationen unter Nutzung ganzheitlicher Lehr-und Lernmethoden

  • 5 months, Dec 1988 - Apr 1989

    Designer Computer Based Training

    Insys GmbH

    Mitarbeit bei der Konzeption von Computer Based Trainingsmodulen für die IT-Weiterbildung in einer österreichischen Bank

  • 11 months, Feb 1988 - Dec 1988

    Student

    Nixdorf Computer AG

    Ausbildung zum Lernsystemanalytiker: Konzeption von Computer Based Traininingsmodulen, interaktive Videosequenzen, Seminargestaltung, Prokjektmanagement

  • 1986 - 1987

    Studienreferendar

    Studienseminar Offenbach

    Abschluss 2. Staatsexamen

Educational background for Gabriela Bormann

  • 4 years and 9 months, Oct 1980 - Jun 1985

    Lehramt an Gymnasien: Französich, Biologie, Pädagogik

    Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt

  • 1 year, Oct 1979 - Sep 1980

    Lehramt Sekundarstufe II (Gymnasien), Romanistik und Biologie

    Justus Liebig Universität Gießen

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

  • Spanish

    Basic

Wants

Kontakt zu interessierten Kunden und kreativen Kooperationspartnern
Systemische Organisationsberatung
Digitale Transformation
Lernen 2. Ordnung
Musterwechsel
Organisationsentwicklung in Transformation
Neues Führungsdenken
Führung in Netzwerken
Umgang mit Komplexität und Ambiguität

Interests

Sprachen
Reisen
Lesen
Kontakte zu interessanten Gesprächspartnern
Wandern
für Freunde etwas besonderes Kochen

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