Gabriela Stuber

Basic

Angestellt, Personalbereichsleiterin, Stadler Rail AG

Bussnang, Switzerland

Skills

Rekrutierung
Personalbetreuung
Lehrlingsbetreuung
Personaladministration
Personalmarketing
Arbeitsrecht und Austrittsprozess.
Personalentwicklung
Leistungsbeurteilung
Payroll
Führung
Erwachsenenbildung
Projekterfahrungen
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Verantwortungsbewusstsein

Timeline

Professional experience for Gabriela Stuber

  • Current 4 months, since Sep 2021

    Personalbereichsleiterin

    Stadler Rail AG

  • 4 years and 6 months, Mar 2017 - Aug 2021

    HR-Fachfrau

    BÜCHI Labortechnik AG

    - Personalselektion inkl. Rekrutierungsgespräche - Personaladministration, Erstellen von Arbeitszeugnissen - Verantwortliche Berufsbildung (17 Lernende in sieben Berufen) - Berufsbildnerin Kaufleute E-Profil (6 Lernende) - Personalbetreuung und Führungsunterstützung - Kontrolle der Arbeitszeiten, Ferien und Absenzen - Organisation von Personalanlässen, HR-Projekte

  • 3 years and 7 months, Aug 2013 - Feb 2017

    Personalverantwortliche

    Polygal AG

    - Personalwesen • Personalselektion inkl. Rekrutierungsgespräche • Personaladministration, Erstellen von Arbeitszeugnissen • Personalbetreuung und Führungsunterstützung • Kontrolle der Arbeitszeiten, Ferien, Absenzen • Lohnbuchhaltung • Berufsbildnerin (drei Kaufleute E-Profil) • Festlegung der Aus- und Weiterbildungsprogramme - Einkauf von Chemikalien und Verpackungsmaterial - Mitglied des Kaders

  • 3 months, May 2013 - Jul 2013

    Kauffrau

    dreischiibe

    Sekretariatsleiterin, Betreuung und fachliche Führung von drei KV-Lernenden, Verantwortlich für die Telefonzentrale, Kassenführung und das Auftragswesen

  • 3 months, Oct 2012 - Dec 2012

    Sachbearbeiterin Personal (befristet)

    Stadler Bussnang AG

    komplette Personaladministration Rekrutierung von Fachmitarbeitenden Betreuung der Bereichs- und Abteilungsleitenden

  • 6 years and 5 months, Mar 2006 - Jul 2012

    HR Business Partnerin

    Die Schweizerische Post

    - Verantwortung für ein ganzheitliches, markt- und kundenorientiertes HR-Management - Beratung der Linie in allen Fragen des HR-Managements wie Rekrutierung, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Betreuung, Lohnfindung, Leistungsbeurteilung, Integration von leistungsverminderten Mitarbeitenden, Migration, Arbeitsrecht und Austritte - Durchführung von fachspezifischen Workshops für Linienvorgesetzte - Mitarbeit in nationalen Projekten - HR-Support gestützt auf Leistungsvereinbarungen und HR-Vorgaben

  • 5 years and 4 months, Nov 2000 - Feb 2006

    Verkaufs- und Produkttrainerin

    Die Schweizerische Post

    - Entwicklung und Durchführung von Verkaufsschulungen - Organisation und Koordination von Produktschulungen - Verantwortung und Durchführung der Weiterbildung von 16 Trainern gemäss Konzept "train the trainer" - Aktive Mitarbeit bei nationalen Schulungskonzeptionen - Prüfungsexpertin Branchenausbildung Verkauf (postintern)

  • 10 months, Jan 2000 - Oct 2000

    Verantwortliche für Marketing-Service, Training & Merchandising

    Die Schweizerische Post

    - Analysieren der Bedürfnisse im Verkauf, entsprechende Entwicklung und Durchführung von Schulungen - Sicherstellung der Qualität des Erscheinungsbildes in den Poststellen - Organisation von Messen und Ausstellungen, Entwicklung und Durchführung von Messetrainings und Betreuung des Messeteams

  • 6 years, 1994 - Dec 1999

    Betriebssekretärin

    Die Schweizerische Post

    - Leiterin der Verkaufs- und Beratungszone (PostShop) - Verkauf von postalischen und nicht-postalischen Markenartikeln - Gradierten- und Posthalter-Ablösungen - Mitglied im Messeteam - Trainerin für PostFinance-Produkte

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

  • Italian

    Basic

Interests

Wandern
Joggen
Fitnesstraining
Biken
soziale Kontakte
Lesen
Singen

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