
Gabriella Di Damiano
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gabriella Di Damiano
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2007 - Sep. 2008
Training Specialist
HR VALUE Srl
Divisione Forma.temp: Analisi dei bisogni formativi e figure professionali emergenti; progettazione corsi di formazione; start-up e presentazione dei corsi ; ricerca e selezione docenti e partecipanti; contratti docenti, rapporti fornitori/aula, monitoraggio corsi; valutazione e rendicontazione; docenze legge sulla sicurezza e Riforma Biagi. Divisione Formazione Aziendale: Analisi, ideazione e creazione catalogo corsi. Attività di ricerca e selezione per aziende clienti: profili tecnici e informatici.
- 1 Jahr, Aug. 2006 - Juli 2007
Assistente al presidente - Segreteria Organizzativa e Operativa
Associazione Ondanomala
Dipartimento: Marketing - Comunicazione, Identificazione evento. Ideazione. Fase organizzativa: studio e realizzazione della linea pubblicitaria. Inviti e promozione. Valutazione dei risultati. Attività di pubbliche relazioni presso enti locali, provinciali e regionali. Rendicontazioni economiche di progetti finanziati (Comuni, Provincia e Regione)
- 2005 - 2006
Progettista e Tutor
Associazione Giusta Libera Informatica
Dipartimento: Risorse Umane, Progettazione sociale (POR Lazio Ob3 Fondo Sociale Europeo misura A1 anno 2005 Progetto Indagini sui fabbisogni professionali e interventi a supporto dei centri per limpiego della Provincia di Roma ambito C5 Misura A1. Pianificazione, progettazione e d erogazione di interventi formativi. Selezione partecipanti. Monitoraggio corsi
Ausbildung von Gabriella Di Damiano
- 2007 - 2007
CFMT - Centro Formazione Management del Terziario
La capacità di guardarsi dentro e di capire come si è per poter capire gli altri; Le modalità per mettersi in empatia e i vantaggi che si possono ricavare, in confronto a simpatia, antipatia, apatia; Le tecniche dell'ascolto attivo costruite sull'empatia; Gli obiettivi dell'ascolto; Le tre fasi dell
- 2006 - 2006
HCR FORMAZIONE e ROLLS SERVICE
Gestione risorse umane Diritto del lavoro Ricerca del lavoro Marketing Contabilità e amministrazione Informatica Comunicazione
- 2005 - 2005
Pnl: ProgrammazioneNeuroLinguistica: Principi e Utilizzo
I presupposti della PNL e della comunicazione La costruzione delleccellenza personale e del rapporto efficace I sistemi rappresentazionali Gli ancoraggi Gli obiettivi: rappresentazione e formulazione Tecniche di comunicazione efficace per creare empatia, facilitare la comprensione degli altri a
- 2005 - 2005
LavoroPiù - Orientamento al lavoro - Salute e sicurezza negli ambienti di lavoro
La riforma del mercato del lavoro - Legge Biagi - Forme contrattuali - D.lgs 626/94 - ABC della sicurezza sul lavoro - Informazione, formazione e addestramento - I principali DPI - Le emergenze - Segnaletica di sicurezza
- 2005 - 2005
Quanta S.p.A. - Addetta alla gestione delle risorse umane
La selezione del personale - Lorganizzazione aziendale - Lassessment center - La formazione del personale - Progettazione di interventi formativi
- 2005 - 2005
IFOSTUD - Selezione del personale e progettazione formativa
Le strategie di people recruting I colloqui di selezione Lutilizzo dei test Le prove di gruppo Lanalisi dei fabbisogni formativi Il montaggio e lo sviluppo dei progetti Le metodologie didattiche attive Le tecniche di public speaking
- 2003 - 2004
Tecniche Nuove - Operatore di Computer
Internet - Programmi di posta elettronica MS Office Word, Excel, Power Point e Front Page Programmi di elaborazione delle immagini Sistema operativo Windows HTML
- 1998 - 2004
Università degli studi di L'Aquila
Tesi di laurea in Filosofia Teoretica: "Il ruolo della libertà nel primo Schelling": analisi del tema della libertà nell'io finito e nell'io infinito nelle prime opere schellinghiane fino al "Sistema dell'Idealismo Trascendentale".
Sprachen
Italienisch
-
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