Gerd Rieger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gerd Rieger
- 8 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2025MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH
Personalleiter
- 7 Jahre und 4 Monate, Juni 2009 - Sep. 2016
Prokurist, Leiter Personalservice und Ausbildungsmanagement
TDE Personal Service GmbH
Verantwortlich für die Koordinierung der Verbundausbildung in gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Berufen, Akquise und Betreuung von (Neu-) Kunden; Beratung und Unterstützung der Verbundpartner in allen Fragen der Ausbildung und Fördermöglichkeiten; Organisation von Berufs- und Studienorientierung, Information und Beratung von jugendlichen Bewerber/innen; Verantwortlich für die Abteilungen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Arbeitsvermittlung
- 5 Monate, Jan. 2009 - Mai 2009
Ausbildungsplatzentwickler
Berufsbildungsverein Leipzig e.V.
Verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Programme zur geförderten Aus- und Weiterbildung; Beratung und Betreuung der Bewerber und Teilnehmer; Berufsorientierung; Zusammenarbeit mit den Agenturen für Arbeit und Trägern der Grundsicherung sowie Bildungsdienstleistern und Kammern; Projektcontrolling
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2007 - Dez. 2008
Projektleiter
Offizier der Bundeswehr bis 2008
Koordination und Weiterentwicklung der vielfältigen Kooperationsmodelle zwischen Wirtschaft, Arbeitsverwaltung, Kammern und Bundeswehr. Aufbau und Pflege von Netzwerken für ein erfolgreiches "Personalkreislaufmodell". Pressearbeit.
- 2 Jahre, Juli 2005 - Juni 2007
Leiter der Personalgewinnung in Sachsen und Thüringen
Offizier der Bundeswehr
Verantwortlich für Personalentwicklung, -beurteilung der ca. 50 Mitarbeiter, Koordination der mobilen Beratungseinsätze, Kooperation mit Unternehmen, Kammern, Berufsförderungsdienst, Verwaltung und Politik sowie Presse und Agenturen, um die erfolgreiche Personalgewinnung zu gewährleisten.
- 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2002 - Juni 2005
Kompaniechef
Offizier der Bundeswehr
Verantwortung für bis zu 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hauptaufgaben: Personalentwicklung und -beurteilung, Planung, Organisation und Durchführung der fachlichen und methodischen Aus- und Weiterbildung, Führung der Kompanie auch unter Gefechtsbedingungen sowie Projektleiter für Öffentlichkei
07/94 - 06/95 Grundwehrdienst, danach Ausbildung zum Offizier und Erlangen der Befähigung eine Organisationseinheit von bis zu 40 Mitarbeitern auszubilden und (im Gefecht) zu führen. Materialverantwortung von bis zu 8 Millionen Euro.
Ausbildung von Gerd Rieger
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 1998 - Feb. 2002
Bauingenieurwesen und Umwelttechnik
Universität der Bundeswehr München
Umwelttechnik und Infrastruktur mit Schwerpunkt Verkehrswesen und Raumplanung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Russisch
-
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