Raphael Müller

Angestellt, Personalleiter / HR Director, BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH

Meisenheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung und Befähigung auf allen Managementebenen
Strategisches HR Management
Operative Personalbetreuung
Change Management
Internationales HR Management und Expatriate Manag
Projektmanagement und Projektleitung
Beziehungsmanagement
Verhandlungsführung
Arbeitsrecht
Tarifrecht
Serviceorientierung
Diplomatie
Pragmatismus
SAP

Werdegang

Berufserfahrung von Raphael Müller

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022

    Personalleiter / HR Director

    BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2020 - März 2022

    Leiter Personalreferat / Team Lead HR Business Partner

    HYDAC International

    Führen von 8 Verbunds-Firmen (>1.400 MA) mit einem Team aus Personalreferenten in allen operativen+strategischen geschäfts-/führungsbezogenen HR-Themen; Proaktiver Berater, Befähiger und Sparringspartner der GF's, FK's und MA's; Gestalter+Garant tragfähiger Beziehungen zw. betriebl. Akteuren, insb. Betriebsratsgremien; Mitgestaltung strateg. Ausrichtung von HR im Verbund; Projektleitung; Kompetenzcenter Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft: Transfer rechtl. Änderungen in den Verbund

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2019 - Okt. 2020

    Senior Personalreferent / Senior HR Business Partner

    HYDAC International

    Proaktiver Berater, Befähiger und Sparringspartner der GF's, FK's und MA's von 4 Firmen des Verbundes (>700 MA, blue + white collar) in allen operativen + strategischen geschäfts-/führungsbezogenen HR-Themen; Gestalter + Garant tragfähiger Beziehungen zw. betrieblichen Akteuren, insb. Betriebsratsgremien; Projektleitung; HR Kompetenzcenter: Sicherstellung der Auslandsentsendungen im Int. HR-Management + Transfer rechtl. Änderungen in den Firmenverbund im Kompetenzcenter Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft

  • 6 Jahre und 11 Monate, Okt. 2012 - Aug. 2019

    Personalreferent / HR Business Partner

    HYDAC International

    Eigenverantwortliche operative und strategische Betreuung, Beratung und Befähigung der Bereichsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeiter von 4 Unternehmen des Firmenverbundes (>700 Beschäftigte, blue + white collar); Übergreifende Tätigkeit im HR-Kompetenzcenter Internationales Personalmanagement/Global Mobility Management und im HR-Kompetenzcenter Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2012

    Werkstudent

    Software AG

    Abteilung Human Resources - HR Services, Administration, Dokumentenerstellung, Zeugniserstellung, Recherche

  • 1 Jahr, Juni 2011 - Mai 2012

    Werkstudent

    Fraunhofer-IZFP

    Abteilung Human Resources - Unterstützung bei einer Mitarbeiterbefragung, Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung für Praktikanten/Auszubildende/Werkstudenten, Präsentation der Ergebnisse, Managementbericht

  • 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2008

    Praktikant

    Stahlhandel Hans Zewe Gmbh

    Allgemeine Verwaltungstätigkeiten; Unterstützung des Prokurist Fertigung

  • 2 Monate, Aug. 2007 - Sep. 2007

    Praktikant

    Stahlhandel Hans Zewe GmbH

    Allgemeine Verwaltungstätigkeiten; Unterstützung des Prokurist Fertigung

Ausbildung von Raphael Müller

  • 2 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2012

    Master Wirtschaft & Recht

    Universität des Saarlandes

    Personalmanagement, Arbeitsrecht

  • 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010

    Bachelor Wirtschaft & Recht

    Universität des Saarlandes

    allgemeine Fokus auf BWL, VWL, Jura Schwerpunkte im Marketing, Wettbewerbs- und Urheberrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Wirtschaft
Politik
Internet
Bücher
Sport

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