Gerd Tropartz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gerd Tropartz
- Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2022Griesemann Gruppe
Leiter Payroll & Personaladministration
Fachliche- & disziplinarische Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung & Personaladministration der Unternehmensgruppe, ca. 1400 Mitarbeiter - Verantwortung für mehrere Gesellschaften, einschließlich Standorte im Ausland - Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- 4 Jahre und 11 Monate, Jan. 2016 - Nov. 2020
Personalleiter
VIALIFE Schwertbad GmbH
in der Funktion als Standortleiter Personal seit 01.07.2019 verantwortlich für: - Gesamtverantwortung/ Steuerung für alle operativen und administrativen Prozesse innerhalb der Personalabteilung - Personalbedarfsermittlung und -beschaffung durch Personalmarketing und Recruiting-Maßnahmen - Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung - Beratung in tarif-, sozial und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Führungskräfte und Geschäftsführung
- Recruiting/ Personalakquise - Employer Branding mit dem Ziel die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen Fokus auf: Talentanziehung und Reduzierung von Fluktuation - Optimierung von Recruitmentprozesses/ Consultant-Perspektive
- 1 Jahr, Jan. 2015 - Dez. 2015
Mitarbeiter im HR-Bereich
Marienhaus Dienstleistungen GmbH
- 3 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2014
Mitarbeiter im HR-Bereich
Hospital und Pflegezentren Service GmbH
Ausbildung von Gerd Tropartz
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2019
International Business and Management
Fontys University of Applied Sciences - Venlo, The Netherlands
in 06/2019 erfolgreich beendet
- 8 Jahre und 10 Monate, Sep. 2001 - Juni 2010
Abitur
Kaiser-Karls-Gymnasium Aachen
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Niederländisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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