Bernhard Heß

Betreuung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle Moderation kritischer Gespräche, Konfliktmanagement und arbeitsrechtliche Beratung Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten Einführung neuer Strukturen, Prozesse und Leadership-Programme Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops Analyse, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen Entwicklung von Recruiting-Strategien und Maßnahmen zur Candidate Experience

Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung (4 FTE) Gesamtverantwortung für HR-Strategie und -Operations der Unternehmensgruppe Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung in HR- und Organisationsfragen Entwicklung von Konzepten für alle HR-Bereiche Aufbau von HR-Controlling und Management-Reporting Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Optimierung von Unternehmensprozessen

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des Onboardings Weiterentwicklung der HR-Software (Persis) Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der HR-Servicequalität

Betreuung von Mitarbeitern inkl. Potenzialanalysen, Karriereberatung und Coaching Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, Aufbau von Hochschul- und Behördennetzwerken Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards im Konzern Förderung von Auszubildenden und Praktikanten Planung und Leitung bundesweiter IT-Schulungen, Optimierung der Recruiting-Plattform

Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bewerberkorrespondenz Durchführung von Auswahlverfahren und Interviews Organisation interner Abläufe, Verwaltung der Barkasse IT-Superuser für 5 Niederlassungen bei Rollouts und Systemanpassungen

Unterstützung in Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung und Mitarbeiterbetreuung Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Termin- und Korrespondenzmanagement IT-Ansprechpartner innerhalb der Niederlassung Organisation administrativer Abläufe