Gerrit Thörner

Leitung des HR-Bereiches mit einem Team von 12 Mitarbeitern Verantwortung für 1200 gewerbliche und 80 kaufmännische Mitarbeiter

HR Management für 55 interne Mitarbeiter sowie 250 Projektmitarbeitern

Führung der Region Nord mit den Niederlassungen Lübeck, Hamburg, Bremen, Hannover, Osnabrück, Düsseldorf, Dortmund und Köln. 45 interne Mitarbeiter • Direkte Führung der Niederlassungs-Manager • Recruiting, Personalauswahl, Coaching und Personalentwicklung • Personalmarketing • Vertrieb, Großkundenbetreuung sowie Verhandlung, bundesweiter Rahmenverträge - auch MSP • Change Management – z.B. Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen

Führung der Niederlassungen Düsseldorf, Dortmund, Köln und Koblenz als Profitcenter – IT und Engineering 10 Consultants • Planung und Steuerung der Vertriebs- und Rekrutierungs-Aktivitäten (KPI's) • Personalauswahl, Führung, Motivation und Entwicklung • Akquisition und Betreuung von Key-Accounts • Budgeterstellung und Kontrolle • Pate und Trainer im Rahmen des Führungskräfte-Nachwuchs-Programms • Teilnahme an internen und externen QM-Audits

Führung der Niederlassung Düsseldorf als Profitcenter. 20 Vertriebsdisponenten • Planung und Steuerung der Vertriebs- und Rekrutierungs-Aktivitäten (KPI's) • Personalauswahl, Führung, Motivation und Entwicklung • Akquisition und Betreuung von Key-Accounts • Budgeterstellung und Kontrolle • Markteinführung Professionals-Units – IT-Service, Engineering, Finance und Personalvermittlung. • Markt – und Wettbewerbsanalyse

Führung der Niederlassung Recklinghausen als Profitcenter. 4 Vertriebsdisponenten Schwerpunkt im gewerblich / technischen Bereich