Philipp Barthelmes

HR von A-Z: opertive und strategische Steuerung HR, Ausbildung/Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Personalbetreuung, Personalplanung, Personalmanagement, Verwaltung des Wohnheims, Personaladministration, Personalrekrutierung, Personalmarketing/Employer Branding, Personalreporting und -controlling, Kostenstellenplanung, Führung, Öffentlichkeitsarbeit, Change-Management, BEM, Auditierungsmanagement, Betriebliches Sozialmanagement, Personalbedarfsplanung, Entgeltabrechnung u. V. m.

Konzeption, Durchführung und Evaluation von bedarfsgerechten und zielgerichteten Qualifizierungs-, Beratungs- und Entwicklungsmaßnahmen (Seminare, Trainings, Vorträge, Workshops, Coaching etc.) für Fach- und Führungskräfte und Auszubildende. Themen wie z. B.: HR-Management, Recruiting, Führung, Ausbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Wissensmanagement In allen Branchen: Hochschulen, Wirtschaft, öffentliche Einrichtungen...

Operatives und strategisches Inbound- und Outbound-Recruiting bzw. Rekrutierung und Personalbeschaffung / -Vermittlung von gewerblichen und technischen Fach und Führungskräften in ganz Deutschland. Projektmanagement, Trendanalysen, Sonderkampagnen, Performance-Social-Media-Kampagnen, Employer-Branding, Mitarbeiterführung, Training, Coaching, Prozessoptimierung etc.

Operatives und strategisches Inbound- und Outbound-Recruiting bzw. Rekrutierung und Personalbeschaffung von Fach und Führungskräften: Berichtswesen an den Geschäftsführer und Inhaber mit Handlungsvollmacht, direkte Führung von 2 Teams an 2 Standorten (9 Kolleginnen/Kollegen), Digitales Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, -controlling, Personal- und Organisationsentwicklung, Projekt-, Prozess-, Qualitätsmanagement, Beratung von Fach- und Führungskräften, Controlling, Budgetplanung

Ausbildung/Personalentwicklung inkl. Trainees, Studenten und Praktikanten, Betriebsverwaltung , Veranstaltungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Personalbetreuung, Personalplanung, Personalmanagement, Personaladministration, Personalrekrutierung, Personalmarketing/Employer Branding, Personalreporting und -controlling, Kostenstellenplanung, Führung, Öffentlichkeitsarbeit inkl. Redaktion der Homepage

Personalmarketing, Personalrekrutierung, Personalmanagement, Personaladministration; Konzeption, Durchführung und Evaluation von bedarfsgerechten Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter, Fach und Führungskräfte an den Standorten Büdelsdorf, Kaiserslautern und Erfurt. Entwicklung von e-learning- und blended-learning Lösungen. Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden, BA- und Werkstudenten.

Nebenjob während des Studiums: Bestellungen, Inventur, Kundenbetreuung, Warenverräumung

Nebenjob während des Studiums: Vertrieb/Anlieferung und Aufbau von Designermöbeln

Nebenjob während des Studiums: Catering, Aufbau, Betreuung, Marketing

Richtschütze und stellvertretender Kommandant des Spähpanzers Luchs, Funker und Sicherungssoldat Panzeraufklärungskompanie 370 Gotha

Nebenjob während der Schule: Warenverräumung und Kundenbetreuung

Digitales Recruiting

Coaching als Form der externen Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen bei deren beruflichen und privaten Anliegen.

Durchführung von strukturierten Coachinggesprächen zur Erfassung des Work-Ability-Index (WAI) von Mitarbeitern unter Ableitung von individuellen Handlungsmaßnahmen und Stärkung der Arbeitsfähigkeit. (interne Qualifizierung über die AUGUST STORCK KG)

Aufbau von Rücken und Wirbelsäule, richtig Sitzen, Stehen und Bewegen/heben von Lasten, Grundlagen rückengerechten Verhaltens am Arbeitsplatz, Beurteilung von Arbeitsplätzen, Praxis: Übungsprogramme zur Kräftigung, Dehnung, Koordination und Entspannung vorbereiten und durchführen

Rechtliche Grundlagen, Arbeit und Gesundheit, gesunde Führung, Projektierung, Methoden, Auftragsklärung, Qualitätssicherung, Evaluation, Ressourcen, Marketing, Kooperation, Rolle BGM-Manager, Zielplanung... (interne Qualifizierung über die AUGUST STORCK KG)

Ausbildung Vorbereiten, Durchführen und Nachhalten

Planung, Organisation, Konzeptionierung, Durchführung und Evaluation von Weiterbildungen und e-learnings, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Bildungsmanagement, Statistik und Reporting, Personalentwicklung und Ausbildung, Führungskräfteentwicklung, Management

Arbeitsrecht, Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Entgeltgestaltung und Arbeitszeitorganisation, Methoden der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, Personalauswahlverfahren, Porjektmanagement, Coaching, Personalentwicklung

Erwachsenenbildung, Statistik, Fragebogenerstellung, Methodik, Didaktik, Wissensvermittlung, Grundlagen der Psychologie, Motivation, Coaching, Beratung, Bildung, Berufsbildung, Rhetorik, Moderation, Empirie, Erziehung, Demographie, Personalentwicklung