Gesa Caicedo Montalvo

- Steuerung und Qualitätssicherung des gesamten Schulungs- und Qualifizierungsbetriebs im Bereich Elektrosicherheit - Konzeption, technische Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Lernformate (Web-Based-Trainings) für den gesamten Bereich - Interne Audits durch zielgerichtete Aufbereitung sicherheits- und qualitätsrelevanter Dokumentation vorbereitet und begleitet - Mitgestaltung der Eröffnung eines neuen Qualifizierungszentrums, inkl. interaktiver Schulungs- und Informationsstände - Schnittstellenfunkti

- Konzeptionelle Mitarbeit an einem neuen internationalen Entwicklungskonzept für Nachwuchsführungskräfte, u. a. Erstellung von Mentoring-Leitfäden - Konzeption und operative Mitwirkung am Roll-Out der Daimler Truck Impact Culture (Performance & Potential Management), inkl. Aufbereitung von Kommunikationsmaßnahmen für internationale Stakeholder auf Deutsch und Englisch - Erstellung von Schulungsmaterial zur Einführung des Impact Compass sowie Unterstützung bei Schulungen für internationale HR Business Partn

- Mitwirkung am Roll-out der Daimler Truck Impact Culture (im Bereich People & Organizational Development) – einem konzernweiten Change-Management-Programm – - Erstellung von Schulungsmaterialien - Durchführung von Trainings für internationale HR Business Partner - Mitwirkung eines neuen internationalen Entwicklungskonzept für Nachwuchsführungskräfte (Leadership Development, u. a. Mentoring-Leitfäden) - Recruiting von Werkstudierenden und Praktikant:innen