Nico Roßa
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nico Roßa
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2022Transdev GmbH
Referent Personalentwicklung und Weiterbildung
- Learning Projekte mit Fachabteilungen und Gruppengesellschaften (national, international) - Entwicklung von Trainingskonzepten - Beratung - Management und Weiterentwicklung der Lernplattform (Totara) > Wachstum hinsichtlich User Zahlen, Anzahl LogIns, Anzahl Content Creator (Autoren) - Erstellung eLearnings (Articulate Storyline, Rise) - Durchführung von Schulungen zu Articulate und Lernplattform - Moderation von Webinaren - Inhaltl. Schwerpunkte: Digitales Lernen, Onboarding, Sicherheit, Diversity, CSR
- Einführung, Entwicklung und Management einer Lernplattform - Stakeholder Management - Erstellung eLearnings (LXT), Bildschirmaufzeichnungen, Videos - Videobearbeitung (Camtasia) - Entwicklung von Lernpfaden - Mitwirkung bei Schulungen Digitalisierung, Change Management, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement
- Feb 2018 - Apr 2021: Hauptverantwortlicher zum Thema Online Trainings - Fachliche Führung des Subteams - Konzeption und Durchführung von Schulungen - Beratung - Rollouts - Administration - Organisation von Präsenztrainings - Vorwiegend genutzte Systeme: SAP Success Factors und SAP CRM
Ausbildung von Nico Roßa
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2019 - Mai 2021
Arbeits- und Personalmanagement
HTW Berlin
- Schwerpunkte: Personalentwicklung, Change Management, Strategisches Personalmanagement, Arbeitsrecht
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2014
Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre
Beuth Hochschule für Technik Berlin
- Schwerpunkte: Management und Marketing - Themen u.a.: Planung und Durchführung von Workshops (Unternehmenskommunikation); Planung eines selbstgewählten Projekts (Projektmanagement); Personalplanung, Personalbeschaffung (Personalmanagement); SCM, Kreislaufwirtschaft, MoB (Logistik)
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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