Gökce Aric

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Mitwirkung in diversen HR Projekten Erstellung und Pflege strategischer HR Kennzahlen Koordinierung des Headcount Prozesses Steuerung des Onboarding Programms für die Führungskräfte und Mitarbeiter

Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte: Personalmanagement Personalwirtschaft Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -entwicklung Personalbetreuung, Arbeitsbewertung, Entlohnung EDV-Anwendung Lohn & Gehalt (DATEV) Arbeitsrecht

• Erstellung der Personalkostenplanung/ Zielbonusabrechnung • Berechnung von Personalrückstellungen • Konzipierung der außerordentlichen Gehaltsrunde • Ermittlung der FTE Ist-Zahlen • Generierung des HR KPI-Reports/ Stellenbesetzungsplans • Auswertung von Statistiken und Beantwortung von Ad-hoc Anfragen der Geschäftsführung • Systemverantwortlicher für die Personalsoftware LOGA • Mitwirkung bei internen HR-Projekten • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Beratung und Betreuung eines bestehenden Kundenstammes • Budget- und Umsatzverantwortung, Neukundengewinnung • Distribution neuer Produkte, Durchführung von Promotions- und Seminarveranstaltungen

Competence Center HR Controlling and Capacity Planning Europe: • Projektmanagementaufgaben und Betreuung der 14 Ländergesellschaften • Generierung einer Social Media Plattform im Intranet • Planung und Durchführung von Recruitingaktivitäten im Europe Segment • Aufbereitung und Kommentierung von Managementpräsentationen • Beantwortung von Ad-hoc Anfragen des Vorstands • Briefings für das Top-Management • Entwicklung von neuen HR Reports

Realisierung von Outbound Projekten, Neukundengewinnung, Terminierung für den Außendienst, Bestandskundenbetreuung (Mazda, Ford, Jaguar und Land Rover), Firmenrecherchen im Internet, Marktforschung, Händlerbetreuung

Human Resources Development: Tätigkeit im Kompetenzmanagement für GS weltweit Implementierung einer weltweiten Standard-Qualifizierungs- Plattform für die Kompetenzentwicklung im Intranet Vorbereitung und Teilnahme an GAP- Analyse Workshops

Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Vertrieb, Telefonakquise und Beratung von Unternehmenskunden im Rahmen aktueller Recruiting-Events, Projektbezogene Neukunden-Recherche etc.

Marketing und Personalwesen

Abschluss: Vordiplom