Patrick Rekow

Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, On- und Offboarding sowie operative und administrative HR-Aufgaben. Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen

Recuiting für den technischen Bereich der Stadt Münster

Verantwortlicher Personalreferent für die Dezernate 4 (Gebäudemanagement) und 7 (Planen und Bauen) der WWU. Alleiniges Durchführen und Organisieren von Auswahlverfahren inkl. strukturierten Interviews sowie das Schalten und Entwerfen von öffentlichen Stellenausschreibungen. Mitverantwortlich für das Zeiterfassungsprogramm der WWU und die Einführung eines neuen Zeiterfassungsprogramms. Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen. Zusammenarbeit mit dem Personalrat Betreuung + Beratung von Führungskräften

Tätigkeit im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Recruiting. Hierzu zählte auch der Bereich Active Sourcing und die damit einhergehende Direktansprache von Kandidat*innen sowie das Führen von Telefoninterviews. Der weitere Aufgabenbereich umfasste Aufgaben im administrativen und arbeitsrechtlichen Bereich. Wie die Bearbeitung von Urlaubsanträgen oder die Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen.

Auslandssemester im Rahmen des Erasmus-Programms

Schwerpunkt Management & Organizations

Personalmanagement und Technologieorientiertes Unternehmertum