
Grit Driewer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Grit Driewer
- 5 Jahre und 7 Monate, Aug. 2016 - Feb. 2022
Geschäftsstellenleiterin
Türöffner e.V. - Jobnetzwerk für Geflüchtete in Treptow-Köpenick
Wir qualifizieren Geflüchtete für den Arbeitsmarkt und fördern damit ihre Integration. Wir besetzen offene Stellen und wirken damit dem Fachkräftemangel entgegen. Wir in Treptow-Köpenick setzen uns ein, zeigen soziales Engagement und bauen die Strukturen im Bezirk aus.
- 7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2020
Vorstandsmitglied DIE MITTE e.V. 360° Berlin
DIE MITTE e.V. 360° Berlin
stellvertretende Vorsitzende mit dem Verantwortungsbereich Kleine und Mittelständische Unternehmen
- 10 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2020
Personalberatung
GTD-Personalentwicklung
Wir unterstützen Sie in verschiedenen Personalprozessen. Unsere Schwerpunkte sind: Personalorganisation Coaching, Mediation, Outplacement, Workshops und Weiterbildungskurse. Wir stehen für nachhaltig wirkendes Personalmanagement, das Ihren langfristigen Erfolg sichern wird.
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2016Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Lehrbeauftragte
Lehrbeauftragte mit dem Schwerpunkt "Führung und Kommunikation im Unternehmen"
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2011
Lehrbeauftragte
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Lehrbeauftragte mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
- 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2007 - Sep. 2010
HR Manager
AMIKO Handelsgesellschaft mbH (IKEA)
Personalverantwortung und -betreuung; Personalentwicklung und -training; Verantwortung für die Personalkostenplanung; Personalmarketing und -rekrutierung; Planung und Umsetzung des stufenweisen Abbaus des Personals im Zuge der Unternehmensschließung; Begleitung des Maßnahmeplans zur beruflichen Neuorientierung der Mitarbeiter; Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und –beratern sowie der Arbeitsagentur
- 14 Jahre und 10 Monate, Feb. 1993 - Nov. 2007
Personalentwicklerin
IKEA Verkaufs GmbH & Co.KG
Etablierung verschiedender Standorte mit Eröffnung der Einrichtungshäuser in Berlin, Dresden und München (220-450 Mitarbeiter); Personalmarketing und -rekrutierung; Personalentwicklung und -training, Aus – und Weiterbildung verschiedener Mitarbeitergruppen; Mitverantwortung bei der Personalkostenplanung;
Ausbildung von Grit Driewer
- 1988 - 1990
Betriebswirtschaft
für Handel & Gastronomie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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