Dr. Gritje Hartmann

Leitung der Abteilung Kommunikation und Verantwortung für die sowie strategische Weiterentwicklung der gesamten externen und internen Kommunikation (Kommunikations- und Markenstrategie, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Onlinekommunikation, Publikationen, Corporate Design, Veranstaltungen und Netzwerke, Transferprojekte etc.), Beratung der Geschäftsführung und der mittleren Führungsebene in Kommunikationsfragen, Issue Management, Personalverantwortung für bis zu 16 Mitarbeitende, Budgetverantwortung

Leitung der Abteilung Kommunikation und Analyse und Verantwortung für die sowie strategische Weiterentwicklung der gesamten externen und internen Kommunikation und des Bereichs Daten und Analyse, Beratung der Generalsekretärin und des Geschäftsleitungsteams in Kommunikationsfragen, Issue Management, Unterstützung der Generalsekretärin bei der Leitung der 45-köpfigen Geschäftsstelle und bei der strategischen Weiterentwicklung des Bundesverbandes, Personalverantwortung, Budgetverantwortung

Leitung der Abteilung Kommunikation und Verantwortung für die und strategische Weiterentwicklung der gesamten externen und internen Kommunikation: Kommunikations- und Markenstrategie, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Onlinekommunikation, Corporate Design, Veranstaltungsmanagement und interne Kommunikation, Chefredaktion des DIW Wochenberichts (Publikation zur Politikberatung), Beratung des Vorstands und der Abteilungsleitungen, Personalverantwortung für bis zu 21 Mitarbeitende, Budgetverantwortung

Leitung eines eigenen Verantwortungsbereichs in der Kommunikation: u.a. Verantwortung für und strategische Weiterentwicklung der Print- und Onlinekommunikation sowie Abstimmung mit der Kommunikation der 15 Tochtergesellschaften, Personalverantwortung für zuletzt sieben und fachliche Führung von zuletzt neun Mitarbeitern, Unterstützung der Leiterin Kommunikation in den Bereichen Kommunikations- und Markenstrategie, Budgetplanung und -kontrolle sowie Teamentwicklung

Leitung der Abteilung Kommunikation, Verantwortung für und strategische Weiterentwicklung der gesamten externen und internen Kommunikation der Stiftung Mercator und ihrer Projekte sowie ihrer Tochtergesellschaften und ihrer Büros in Berlin und Peking, Beratung der Geschäftsführung und des Geschäftsleitungsteams in Kommunikationsfragen, Personalverantwortung für elf Mitarbeitende, Budgetverantwortung, interne Vertretung des Vorsitzenden der Geschäftsführung bei Abwesenheit

Konzeption der und operative Verantwortung für die stiftungsübergreifenden Print- und Online-Kommunikationsprodukte, Entwicklung und Umsetzung neuer Kommunikationsprodukte, Steuerung der stiftungsübergreifenden Pressearbeit, Verfassen und Redigieren von Texten für die externe und interne Kommunikation, Steuerung von Dienstleistern, Budgetplanung und -kontrolle, Vertretung der Leiterin Kommunikation bei Abwesenheit

Auslandsaufenthalt, gefördert von DAAD und Studienstiftung

Auslandsaufenthalt, gefördert vom DAAD

Auslandsaufenthalt