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Gudrun Grünweller-Hofmann

Köln, Germany

Skills

Supervision/Coaching (DGSv)
Stressprävention
Beratung bei Veränderungen
Führungskräfte-Coaching
Moderation
Teamentwicklung
Stressreduktion und Stressbewältigung
Trainings zur spürbaren Stressreduktion
Gesundheitscoaching
Neue Orientierung bei Veränderungen und Umbrüchen
Förderung des erfolgreichen Übergangs in den Ruhestand
Seminare zum Offboarding
Kommunikation
Konfliktmanagement für eine verbesserte Zusammenarbeit
Supervision und Coaching DGSv
Organisationsentwicklung
Beratung von Non-Profit-Organisationen
Seminarorganisation und Durchführung
Fortbildungs- Know-How
Jugendarbeits- Know-How
Erwachsenenbildungs- Know-How
Konzeptionelle und didaktische Kenntnisse
Erfahrungen in kirchlichen Arbeitsfeldern
Training
Coaching
Seminar
Persönlichkeitsentwicklung
Supervision
Weiterbildung

Timeline

Professional experience for Gudrun Grünweller-Hofmann

  • Current , since Dec 2018

    Supervisorin/Coach DGSv & Trainerin Stressprävention

    Gudrun Grünweller Coaching, Seminare, Supervision

    Coaching/Supervision zu Veränderungen, Umbrüchen und Übergängen in beruflichen und privaten Herausforderungen: beispielsweise Veränderungen in unterschiedlichen Lebensphasen, Offboarding (Übergang vom Beruf in den Ruhestand), Stressprävention. Seminare Training und Workshops für Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen zu den Themen: Offbording (Übergang vom Beruf in den Ruhestand), Stressprävention und -bewältigung, Kommunikation und Konfliktmangement

  • Current , since Mar 2015

    Coach für Stressprävention/Gesundheitsförderung

    Gudrun Grünweller

    Gesundheitscoaching, Stresspräventions-Coachining, Stresspräventionstrainings für die betriebliche Praxis und Privatpersonen

  • Current , since Jan 2002

    Organisationsberatung/-entwicklung

    Gudrun Grünweller

    Beratungen zur Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen in Non-Profi-Organisationen

  • 16 years and 6 months, Jul 2001 - Dec 2017

    Diplom-Pädagogin, pädagogische Leitung, Supervisorin/Coach

    Katholische Akademie für Jugendfragen, Düsseldorf

    pädagogische Leitung der Fort- und Weiterbildung in einer bundeszentralen Fortbildungs- und Beratungseinrichtung für Fachkräfte aus der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit: Entwicklung des Jahresprogrammes der Akademie, Konzeption von Fort- und Weiterbildungsreihen und Einzelmaßnahmen, Fortbildungsmanagement, Moderation von Fachtagungen, Beratung und Steuerung von Veränderungsprozessen Supervision/Coaching von Mitarbeitenden und Leitungskräften, Angebote zur Stressprävention

  • 11 years and 5 months, Feb 1990 - Jun 2001

    Dipl.-Pädagogin, Dozentin, Supervisorin/Coach

    Kath. Akademie für Jugendfragen, Odenthal-Altenberg

    Dozentin für Fort- und Weiterbildung einer bundeszentralen Fortbildungs- und Beratungseinrichtung für Fachkräfte aus der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit: Konzeption, Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Moderation von Fachtagungen, Fortbildungsmanagement, Beratung und Steuerung von Veränderungsprozessen (Team,-Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen), Supervision/Coaching von Mitarbeitern und Leitungskräften

  • 2 years and 5 months, Sep 1987 - Jan 1990

    Pädagogische Referentin

    Regionalstelle für kirchliche Jugendarbeit

    Fortbildung/Schulungen, Fachberatung und Anleitung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern, Konzeption und Durchführung von Seminaren auf Region- und Diözesanebene, fachliche und organisatorische Unterstützung der Jugendverbände (BDKJ) und kirchlichen Jugendarbeit in der Region

Educational background for Gudrun Grünweller-Hofmann

  • 5 years and 7 months, Sep 1981 - Mar 1987

    Erziehungswissenschaften

    Universität Trier

    Mitarbeiterfortbildung/Erwachsenenbilung, Jugendbildung; weitere Studienfächer: Psychologie und Soziologie

Languages

  • German

    First language

Wants

Organisationen und Personen mit Coachingbedarf
Firmen und Personen mit Supervisionsbedarf
Organisationen Einrichtungen Verbände die vor Veränderungen stehen und eine Begleitung wünschen
Firmen die nach Seminaren und Coaching zur Begleitung beim "offboarding" suchen
Organisationen oder Gewerkschaften die Seminare zum Übergang in den Ruhestand durchführen möchten
Einrichtungen Firmen Verbände die Stressprävention und Stressbewältigung in Form eines Trainings oder Cochings für ihre Führungskräfte oder Mitarbeitende anbieten möchten
Organisationen oder Verbände die eine Moderation wünschen
Firmen Einrichtungen Verbände die ein Kommunikationstraining anbieten möchten
Organisationen Firmen Einrichten die ein Training zum Thema Konfliktmanagement/Konfliktbewältigung anbieten möchten

Interests

Stresspräventions-und Gesundheitsthemen
Menschen bei Veränderungen und Wendepunkte im Leben und Beruf begleiten
Offboarding: Den Übergang von der Berufstätigkeit in den Ruhestand oder den beruflichen Neustart leichter bewältigen und neu gestalten
Kommunikation und Verständigung
demografischer Wandel und die Folgen für Unternehmen sowie Gesellschaft und den Einzelnen
Generationenvielfalt und Diversity in Unternehmen und Gesellschaft: Chancen und Möglichkeitsräume
Umstrukturierung in Firmen und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeitenden
psychische Aspekte des Ruhestandes und permanenter Veränderungsprozesse
soziale Netzwerke und Unterstützungssysteme für die Zukunft entwickeln
Berufliche Netzwerke/Frauennetzwerke
Sport: Tennis Golf Walken Entspannungstechniken Rückengymnastik
Kultur: Theater Kabarett Moderne Malerei Design

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