Gudrun Grünweller-Hofmann

Coaching/Supervision zu Veränderungen, Umbrüchen und Übergängen in beruflichen und privaten Herausforderungen: beispielsweise Veränderungen in unterschiedlichen Lebensphasen, Offboarding (Übergang vom Beruf in den Ruhestand), Stressprävention. Seminare Training und Workshops für Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen zu den Themen: Offbording (Übergang vom Beruf in den Ruhestand), Stressprävention und -bewältigung, Kommunikation und Konfliktmangement

Gesundheitscoaching, Stresspräventions-Coachining, Stresspräventionstrainings für die betriebliche Praxis und Privatpersonen

Beratungen zur Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen in Non-Profi-Organisationen

pädagogische Leitung der Fort- und Weiterbildung in einer bundeszentralen Fortbildungs- und Beratungseinrichtung für Fachkräfte aus der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit: Entwicklung des Jahresprogrammes der Akademie, Konzeption von Fort- und Weiterbildungsreihen und Einzelmaßnahmen, Fortbildungsmanagement, Moderation von Fachtagungen, Beratung und Steuerung von Veränderungsprozessen Supervision/Coaching von Mitarbeitenden und Leitungskräften, Angebote zur Stressprävention

Dozentin für Fort- und Weiterbildung einer bundeszentralen Fortbildungs- und Beratungseinrichtung für Fachkräfte aus der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit: Konzeption, Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Moderation von Fachtagungen, Fortbildungsmanagement, Beratung und Steuerung von Veränderungsprozessen (Team,-Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen), Supervision/Coaching von Mitarbeitern und Leitungskräften

Fortbildung/Schulungen, Fachberatung und Anleitung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern, Konzeption und Durchführung von Seminaren auf Region- und Diözesanebene, fachliche und organisatorische Unterstützung der Jugendverbände (BDKJ) und kirchlichen Jugendarbeit in der Region

Mitarbeiterfortbildung/Erwachsenenbilung, Jugendbildung; weitere Studienfächer: Psychologie und Soziologie