Chantal Bialek
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Chantal Bialek
- Bis heute 18 Jahre, seit Juli 2007
Senior Global Head of HR auf Zeit, Executive Coach
Life Stage Company
Erfahrungen als HR Interim Manager: Personalleitung, Global HR Lead Europe, Manager Strategic Projects HR&OD, Leitung PE/OE Beratungsschwerpunkte als Coach: Führungskompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Begleitung bei Veränderungen und Krisen Kundenreferenzen: Allianz, Bauer Media Group, bofrost, Bilfinger & Berger, Bongrain, Curver, Eppendorf, Ernst & Young, IP Dynamics, Kellogg‘s, "K" Line, Michael Page, Nordex, Ornua, Rolls Royce Power Systems, Sika, Salesforce, Staples, Vodafone, VPV, Yves Rocher
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2006 - Juni 2007
Group Human Resources Director
Calderys, Imerys Group
(für 1.500 MA in 25 Ländern) internationale Personal- und Führungskräfteentwicklung, post-merger Integration, interkulturelles Coaching
(für 2.000 MA in Deutschland und 350 Entsandte weltweit) Reorganisation des Personalbereiches, Restrukturierung inkl. Abbaumaßnahmen, Optimierung von Auslandsentsendungen
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 1999 - Dez. 2002
Leiterin Personalwesen
Usinor Deuschland (D-Stuttgart)
(für 3 Vertriebsgesellschaften in Deutschland) Integration nach Fusionen, operative Personalarbeit, Führungskräfte- und Personalentwicklung, Coaching
- 2 Jahre und 11 Monate, Juni 1996 - Apr. 1999
Head of HR
FM Logistic SA (D-Solingen/RUS-Moskau)
(für 1.000 MA in Russland) Reorganisation der lokalen Personalabteilung, Rekrutierung und Schulung für eine neue Niederlassung, Personalabbau und Kostenreduzierung in der Krise
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1993 - Juni 1996
Account Manager
Usinor Deutschland (D-Stuttgart)
Ausbildung von Chantal Bialek
- 2001 - 2001
Executive Programm "Business Skills for International Business"
INSEAD, F-Fontainebleau
- 1992 - 1994
DESS Gestion des Organisations Franco-Allemandes
IAE, Universität F-Metz
- 1990 - 1992
MSG Maitrise en Sciences de Gestion
IAE, Universität F-Metz
BWL Schwerpunkt Human Resources Management
- 1988 - 1990
DUT Gestion des Entreprises et Administrations
IUT, Fachhochschule F-Metz
Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Französisch
Muttersprache
Russisch
Grundlagen
Finnisch
Grundlagen
Körpersprache
-
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