Gudrun Lang-Schön
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gudrun Lang-Schön
- Bis heute 11 Jahre, seit Feb. 2015
Newplacement- & Karriere-Beraterin
NORICUSʼPlus Personalberatung e.K.
Newplacement & Karriereberatung | Change-Begleiterin für Professionals & Führungskräfte | Zertifizierter Karrierecoach | HR-Expertin
- 10 Jahre und 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2025
Unternehmens- und Personalberaterin
NORICUS'Partners
- 7 Jahre und 1 Monat, 2008 - Jan. 2015
Human Resources Director Deutschland
Publicis Deutschland
Verantwortlich für die HR-Strategie sowie Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung Begleitung von Transformationsprozessen und Trennungsmanagement Beratung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen Leitung Recruiting, Personalplanung und Change-Projekten Entwicklung eines für Changeprozesse flexiblen Personalkonzepts „Working Progress“ Aufbau einer wertschätzenden Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und internationalen Standorten
- 2003 - 2008
Human Resources Director
Publicis KommunikationsAgentur GmbH
Betreuung zweier Gesellschaft mit ihren Betriebsstätten inkl. Mitbestimmungsgremien Neustrukturierung, Systematisierung und Professionalisierung der HR- Arbeit Einführung von standardisierten Prozessen (SOX)
- 1999 - 2003
Personalreferentin
Publicis KommunikationsAgentur GmbH
Konzeption und Durchführung strategischer Personalmarketingmaßnahmen und Recruitingprozessen Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsangeboten für Mitarbeiter, Führungskräfte und Kunden
- 1989 - 1999
Leiterin Marketing & Vertrieb Buchverlag
Publicis MCD Werbeagentur GmbH
Ausbildung von Gudrun Lang-Schön
- 1979 - 1987
Philologie/Staatswissenschaften
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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