Gustavo Ezequiel Przybylski

Departamento: Recursos Humanos, Coordinar y supervisar los procesos administrativos para el desarrollo de las actividades del Departamento. Mantener actualizada la información referida a la Dotación del Personal, a las novedades del sistema de Liquidación de Haberes, atender a las consultas de los Funcionarios y del Personal perteneciente al Ministerio, con una dotación de 4.500 personas.

Departamento: Otro, Desarrollo, Implementación y Coordinación del Programa Escenarios Alternativos (www.escenariosalternativos.org). Programa que apunta a la generación de contenidos propios sobre diferentes coyunturas (Económica, Social y Política) destinados a los medios de comunicación, al desarrollo de un sistema de e-learning para ofrecer herramientas de capacitación en temas específicos de Gestión Pública, y ofrecer un espacio que vincule y permita el intercambio de experiencias relativas a la Gestión

Departamento: Otro, Asistir en las diferentes actividades de capacitación, outplacement y asesoramiento general a los asistentes al Ariel Job Center.

Departamento: Recursos Humanos, Implementar los programas y procedimientos de los aspectos administrativos derivados de las relaciones con el personal y empleos, mediante la supervisión y participación en entrevistas de preselección y selección de postulantes. Canalizar y solucionar las consultas e inquietudes del personal con el objeto de instruirlo, asesorarlo y guiarlo contribuyendo a mantener el "clima" laboral adecuado. Comunicar adecuadamente al personal sobre los temas pertinentes seleccionando el

Las relaciones del trabajo son producto de una construcción social en el tiempo, expresan el interjuego de poder de Trabajadores, Sindicatos, Empresas y Estado, expresan las condiciones de trabajo y vida en torno al trabajo que estructura la sociedad y crea identidades colectivas y personales, es