Hanna Sammler-Cumana

- Alleinverantwortliche Betreuung des deutschen Teams im gesamten Employee Life Cycle - Unterstützung internationaler Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit dem US-Headquarter - Visa-Prozesse, Relocation und Zusammenarbeit mit deutschen Behörden - Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und monatliche Payroll-Vorbereitung (ADP) - Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Partnern - Mitwirkung an der Einführung von ADP sowie der Integration mit Workday

- Verantwortung für sämtliche administrative HR-Prozesse - Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) - Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Steuerung von Visa- und Relocation-Prozessen, inkl. Behördenkommunikation

- Leitung eines zweiköpfigen Teams - Accountmanagement - Optimierung der bestehenden Betriebsabläufe - Betreuung und Bindung bestehender Geschäftskunden - Eigenständige Suche nach neuen Kooperationen

- Beratung und Betreuung von Firmenkunden und Kooperationspartnern - Erstellung und Abwicklung von Kooperationsverträgen - Einarbeitung neuer Mitarbeitenden - Vorbereitung und Durchführung von Webinaren

Beratung und Vermittlung von Firmenkunden auf der Suche nach passenden Kinder- und Seniorenbetreuern, Haushaltshilfen etc., Aufnahme von Kundenanfragen, Schaltung von Anzeigen, eigenständige Personalsuche und -vorauswahl, inkl. Aktiv- und Portalsuche, telefonische und persönliche Kandidatengespräche, Erstellen von Bewerberprofilen für Firmenkunden, Pflege und Bindung der bestehenden Geschäftskunden,

Personalmanagement: Beschaffung-Betreuung-Verwaltung, Arbeitsrechtliche Grundlagen, Personalkostenmanagement, Arbeitsorganisation und Kommunikation

Strategisches Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Teamleitung, Psychologie im Personalmanagement, Arbeitsgestaltung, Mitarbeiterauswahl und -beurteilung, Vergütungssystem, Informationssysteme im Personalmanagement, Coaching und seine Anwendung im Personalmanagement