Dr. Hannes Koppel

Angestellt, Change Facilitator, Strategie- & Organisationsentwickler, St. Oberholz Consulting
Abschluss: Dr. rer. pol., Max Planck Institut für Ökonomik, Jena
Frankfurt am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Beratung
Organisationsentwicklung
Change Management
(Agiles) Projektmanagement
Agile Methoden
Unternehmenskulturanalysen
Teamentwicklung
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
New Work
Expertise in Verhaltensökonomik (-wissenschaften)
Internationale Erfahrung bei Projekten / Auslandsa
Teamfähigkeit
analytische Denkweise
Projektmanagement
Beratung
Organisationsberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Hannes Koppel

  • Current 3 years and 2 months, since Apr 2023

    Change Facilitator, Strategie- & Organisationsentwickler

    St. Oberholz Consulting

  • 3 years, May 2020 - Apr 2023

    Change- und Kommunikationsmanagement

    dwpbank AG

  • 4 years and 8 months, Sep 2015 - Apr 2020

    Projektleiter, (Senior) Consultant

    Nextpractice GmbH

  • 3 years and 6 months, Mar 2012 - Aug 2015

    wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc)

    Universität Heidelberg

  • 3 years and 1 month, Mar 2009 - Mar 2012

    Forschungsstipendiat (Doktorand)

    Max Planck Institut für Ökonomik, Jena

  • 5 months, Mar 2011 - Jul 2011

    Gastwissenschaftler

    The University of Chicago Booth School of Business
  • 1 year and 8 months, Aug 2007 - Mar 2009

    wissenschafticher Mitarbeiter (Doktorand)

    Justus-Liebig-Universität Gießen

Ausbildung von Hannes Koppel

  • 3 years and 1 month, Mar 2009 - Mar 2012

    Volkswirtschaftslehre

    Max Planck Institut für Ökonomik, Jena

    Verhaltensökonomik, experimentelle Ökonomik, Mikroökonomik

  • 3 years and 10 months, Oct 2003 - Jul 2007

    Volkswirtschaftslehre

    Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

    empirsche Wirtschaftsforschung und Ökonometrie, Psychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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