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Dr. Hans-Joachim Gergs

Angestellt, Senior Consultant, Organisationsentwickler, AUDI

Ingolstadt, Deutschland

Skills

Organisationsentwicklung
Change Management
Tätigkeit als Dozent
Change Communications
Organisationstheorie
Digitale Transformation
Zukunft der Arbeit
industriesoziologie
Lernende Organisation
Keynote Speaker
Beratung
Change Consulting
Prozessoptimierung
Mitarbeiterkommunikation
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung

Timeline

Professional experience for Hans-Joachim Gergs

  • Current 17 years and 3 months, since Apr 2004

    Senior Consultant, Organisationsentwickler

    AUDI AG

  • Current 18 years and 3 months, since Apr 2003

    Lecturer

    Technische Universität München

    Lecturer am Executive Education Center (https://www.eec.wi.tum.de/de/) der Technischen Universität München zu den Themen Organisationstheorie, Change Management, Change Kommunikation

  • Current

    Senior Consultant, Organisationsentwickler

    AUDI

  • 3 years and 6 months, Oct 2000 - Mar 2004

    Organisationsentwickler

    Institut für Personal- und Organisationsentwicklung (ffW), Nürnberg

  • 6 years and 6 months, Apr 1994 - Sep 2000

    Wissenschaftlicher Assistent

    Friedrich-Schiller Universität Jena, Lehrstuhl für Wirtschaftssoziologie

Educational background for Hans-Joachim Gergs

  • 1 year and 7 months, Jan 2002 - Jul 2003

    Systematische Teamentwicklung & Coaching

    Institut für systematische Beratung (ISB), Wiesloch

  • 6 years, Apr 1994 - Mar 2000

    Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie

    Friedrich-Schiller Universität Jena

    Organisationstheorie, Managementsoziologie, Internationale Führungskräfteforschung

  • Soziologie

    Universität Erlangen-Nürnberg

    Arbeits- und Industriesoziologie, Organisationstheorie, Wirtschaftssoziologie

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Organisationsentwicklung
Change Management
Change Communication
Organisationstheorie
Führungskräfteentwicklung
Digitale Transformation
industriesoziologie

Interests

Zukunft des Change Managements
Zukunft der Arbeit
Digitale Transformation
Organisationstheorie

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