Katja Alder
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Alder
- Bis heute 5 Jahre, seit Aug. 2020Cembra Money Bank AG
Head Organisational and People Development Cembra Money Bank AG
- Führung Team (15 Mitarbeitende) - Competence- & Performance Management - Talent Management incl. Learning & Development - Leadership Development Program Migros Gruppe - Learning Systems - Nationale Berufsbildung / Trainee-Programme Migros Gruppe - Strategische und Operative Leitung Personalentwicklung Migros-Genossenschafts-Bund
- Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der Personalentwicklung MGB sowie bei der Erreichung der Strategieziele des gesamten HR - Fach- und Linienführung von 8 Personen - Leitung von Projekten der Personalentwicklung, e.g. Führungsentwicklung, Talent Management, New Work, Digitalisierung, Führungskultur, - Konzeption und Durchführung von Workshops (Team, Strategie, Veränderungsprozesse, Kultur) - Sparringpartner/Development Partner Management (Coaching)
- 7 Jahre und 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2017
Dozentin
ibw Höhere Fachschule Südostschweiz
HR sowie Berufsbildung
- Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der Personalentwicklung MGB sowie bei der Erreichung der Strategieziele des gesamten HR - Fach- und Linienführung von 3 Personen - Leitung von Projekten der Personalentwicklung, e.g. Führungsentwicklung, Talent Management, New Work, Digitalisierung - Konzeption und Durchführung von Workshops (Team, Strategie, Veränderungsprozesse, Kultur) - Sparringpartner/Development Partner
- 4 Jahre und 3 Monate, Nov. 2010 - Jan. 2015Migros-Genossenschafts-Bund
Projektleiterin Personalentwicklung
- 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2009 - Nov. 2010
Personalentwicklung
Vetropack
- Leitung von Projekten der Personalentwicklung, e.g. Führungsentwicklung, Talent Management, Fit in die Zukunft - Programm zur Steigerung der Arbeitsmarktfähigkeit - Konzeption und Durchführung von Workshops (Team, Strategie, Veränderungsprozesse, Kultur) - Sparringpartner/Development Partner - Verantwortung New Talents und Traineeprogramm
- 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2003 - Okt. 2006Würth Logistics AG
Assistant Managing Director Würth Logistics AG
Ausbildung von Katja Alder
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2014 - Feb. 2016
Führung
FHNW
- 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2014
HRM
FHNW
- 2012 - 2012
HRM
ZHAW Zürich
- 2010 - 2012
Eidg. Fachausweis Ausbilderin
- 2009 - 2009
HRM
FHNW
- 2005 - 2008
Betriebswirtschaft
HTW Chur
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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