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Harald Renz

Angestellt, HR Business Partner, Liebherr Components GmbH
Abschluss: Diplom-Betriebswirt (FH), Fachhochschule Kempten
Neu-Ulm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Arbeitsrecht
Talentmanagement
HR-Prozesse
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
Altersteilzeit
Fehlzeitenmanagement
Vertrauensvolle Zusammenarbeit Betriebsrat
Betreuung Auszubildende
Disziplinarmassnahmen
Personalbetreuung
Personalauswahl
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Betreuung der Auszubildenden
SAP HR
Tarifrecht
Freundlichkeit
Zuverlässigkeit
Ausbildereignung nach AEVO

Werdegang

Berufserfahrung von Harald Renz

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2024

    HR Business Partner

    Liebherr Components GmbH

  • 23 Jahre und 11 Monate, Feb. 1999 - Dez. 2022

    Personalreferent

    EvoBus GmbH

Ausbildung von Harald Renz

  • 5 Jahre, Okt. 1992 - Sep. 1997

    Studium Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Kempten

    Schwerpunkt Personalwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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