Hartmut Sperber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hartmut Sperber
- Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit März 2024AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Talent Acquisition Manager
- 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2021 - Feb. 2024
Recruitment Partner
Lonza AG
Spezialisten-Rekrutierung (Fach- und Führungskräfte) für die Wirkstoffherstellung von Biologics und Small Molecules in der Schweiz
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2021
Talent Acquisition & Staffing Business Partner
Novartis Pharma AG
Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften an verschiedenen Standorten Active Sourcing von geeigneten Interessenten Prescreening der Bewerber Führen von Vorstellungsgesprächen Auswahl geeigneter Kandidaten
- 6 Monate, Okt. 2017 - März 2018
Gruppenleiter Personaladministration/Personalbetreuung
GSI Gesellschaft für Schwerionenforschung
Leitung der Einheit Personaladministration Sicherstellen der rechtlich korrekten Umsetzung aller Personalmaßnahmen von der Personalplanung über Personalgewinnung, Personalbetreuung, Begleiten von Umorganisationen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Coachen der Personalreferenten und Sachbearbeiterinnen Weiterentwickeln einer effektiven Gruppenstruktur
Aufbau und Leitung einer professionellen Recruitingeinheit, Einführen von Personalmarketing, Entwickeln eines authentischen Employer Brandings
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2012 - März 2014
Manager Talent Acquisition EMEA
Merck KGaA
Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften EMEA
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2011
Senior Recruiter
Merck KGaA
Recruiting und Personalmarketing Fach- und Führungskräfte
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2009
Leiter Ausbildungsmarketing und Rekrutierung Auszubildende
Merck KGaA
Leitung Rekrutierung der Auszubildenden: Verantwortung für das Marketing für 20 Ausbildungsberufe und die Auswahl der Azubis; Organisieren und Durchführen von Auswahltagen, Festlegen der Eignungsdiagnostik, Planen und Durchführen des Marketingmixes
- 8 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2007
Human Resources Manager, Leiter Merck Zeitservice
Merck KGaA
Human Resource Management für div. Bereiche + Leitung Merck Zeitservice: Internes und Externes Kapazitätenmanagement, Best Placement von Mitarbeitern und Ausgebildeten, Personalentwicklung, Fremdpersonalbeschaffung, Netzwerkgründung, Vertragsverhandlung mit Personaldienstleistern
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 1998 - Dez. 1999
Projektmanager
Merck KGaA
Leiter Hochschulmarketing (bis 12/2002), Managen von innovativen Personalmarketingprojekten, Projektmanagement, Kapazitätenmanagement, Implementierung Merck Zeitservice
- 1 Jahr und 7 Monate, Mai 1997 - Nov. 1998
Geschäftsstellenleiter
Time Power Personaldienstleistungen GmbH
Geschäftsverantwortung für die Geschäftsstelle Rosenheim: Personal- und Budgetverantwortung, Neukundenakquise, Personalmarketing, Kundenbetreuung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung
- 6 Monate, Nov. 1996 - Apr. 1997
Vertriebsdisponent
Time Power Personaldienstleistungen GmbH
Neukundenakquise, Telefonmarketing, Personalgewinnung, Kundenbetreuung, Mitarbeiterdisposition, Mahnwesen, etc.
Ausbildung von Hartmut Sperber
- 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 1992 - Okt. 1996
Betriebswirtschaftslehre
OTH Regensburg, University of Wolverhampton, Tokyo
Schwerpunkt Außenwirtschaft / Internationales Management
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1990 - Juni 1992
Industriekaufmann
Merck OHG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Japanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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