Hartmut Sperber

Offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Talent Acquisition Manager, AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches und operartives Personalmanagement
Personalmarketing und Recruiting
Innovative Personallösungen
Flexibler Recruiting Experte in Chemie und Pharma
Bewerbermanagement
Human Resources Management
Personalbetreuung
Projektmanagement national und international
Teamleitung
Konzernerfahrung in Matrixorganisationen
Networking
Vertriebserfahrung
Personalentwicklung
Geschäftskontakte
HR-Business Partner
Talent Acquisition
Führungserfahrung
Leitung
Gute Menschenkenntnis

Werdegang

Berufserfahrung von Hartmut Sperber

  • Current 2 years and 3 months, since Mar 2024

    Talent Acquisition Manager

    AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
  • 2 years and 7 months, Aug 2021 - Feb 2024

    Recruitment Partner

    Lonza AG

    Spezialisten-Rekrutierung (Fach- und Führungskräfte) für die Wirkstoffherstellung von Biologics und Small Molecules in der Schweiz

  • 3 years and 2 months, Jun 2018 - Jul 2021

    Talent Acquisition & Staffing Business Partner

    Novartis Pharma AG

    Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften an verschiedenen Standorten Active Sourcing von geeigneten Interessenten Prescreening der Bewerber Führen von Vorstellungsgesprächen Auswahl geeigneter Kandidaten

  • 6 months, Oct 2017 - Mar 2018

    Gruppenleiter Personaladministration/Personalbetreuung

    GSI Gesellschaft für Schwerionenforschung

    Leitung der Einheit Personaladministration Sicherstellen der rechtlich korrekten Umsetzung aller Personalmaßnahmen von der Personalplanung über Personalgewinnung, Personalbetreuung, Begleiten von Umorganisationen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Coachen der Personalreferenten und Sachbearbeiterinnen Weiterentwickeln einer effektiven Gruppenstruktur

  • 3 years and 3 months, Jul 2014 - Sep 2017

    Leiter Mitarbeitergewinnung

    Biotest AG

    Aufbau und Leitung einer professionellen Recruitingeinheit, Einführen von Personalmarketing, Entwickeln eines authentischen Employer Brandings

  • 2 years and 3 months, Jan 2012 - Mar 2014

    Manager Talent Acquisition EMEA

    Merck KGaA

    Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften EMEA

  • 2 years and 4 months, Sep 2009 - Dec 2011

    Senior Recruiter

    Merck KGaA

    Recruiting und Personalmarketing Fach- und Führungskräfte

  • 1 year and 9 months, Jan 2008 - Sep 2009

    Leiter Ausbildungsmarketing und Rekrutierung Auszubildende

    Merck KGaA

    Leitung Rekrutierung der Auszubildenden: Verantwortung für das Marketing für 20 Ausbildungsberufe und die Auswahl der Azubis; Organisieren und Durchführen von Auswahltagen, Festlegen der Eignungsdiagnostik, Planen und Durchführen des Marketingmixes

  • 8 years, Jan 2000 - Dec 2007

    Human Resources Manager, Leiter Merck Zeitservice

    Merck KGaA

    Human Resource Management für div. Bereiche + Leitung Merck Zeitservice: Internes und Externes Kapazitätenmanagement, Best Placement von Mitarbeitern und Ausgebildeten, Personalentwicklung, Fremdpersonalbeschaffung, Netzwerkgründung, Vertragsverhandlung mit Personaldienstleistern

  • 1 year and 1 month, Dec 1998 - Dec 1999

    Projektmanager

    Merck KGaA

    Leiter Hochschulmarketing (bis 12/2002), Managen von innovativen Personalmarketingprojekten, Projektmanagement, Kapazitätenmanagement, Implementierung Merck Zeitservice

  • 1 year and 7 months, May 1997 - Nov 1998

    Geschäftsstellenleiter

    Time Power Personaldienstleistungen GmbH

    Geschäftsverantwortung für die Geschäftsstelle Rosenheim: Personal- und Budgetverantwortung, Neukundenakquise, Personalmarketing, Kundenbetreuung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung

  • 6 months, Nov 1996 - Apr 1997

    Vertriebsdisponent

    Time Power Personaldienstleistungen GmbH

    Neukundenakquise, Telefonmarketing, Personalgewinnung, Kundenbetreuung, Mitarbeiterdisposition, Mahnwesen, etc.

Ausbildung von Hartmut Sperber

  • 4 years and 1 month, Oct 1992 - Oct 1996

    Betriebswirtschaftslehre

    OTH Regensburg, University of Wolverhampton, Tokyo

    Schwerpunkt Außenwirtschaft / Internationales Management

  • 1 year and 11 months, Aug 1990 - Jun 1992

    Industriekaufmann

    Merck OHG

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Japanese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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