Heike Heumann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heike Heumann
Durführung wöchentlicher/monatlicher Auswertungen Analyse sowie Aufbereitung der Daten Teilnahme an Mitarbeiter- und Disziplinargesprächen, inkl. Vor- und Nachbereitung Erstellen von Personalausschussanhörungen nach Anweisung Unterstützung bei Auswahlprozessen (interne sowie externe Stellenbesetzung) Mitwirkung an Assessment Centern im Rahmen von Meisterauswahlverfahren als Beobachter Durchführung administrativer Tätigkeiten Anwendung verschiedenster Personal- und BMW-interner Systeme
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2012
Handelsassistentin - Einzelhandel; Abteilungsleiterin HAKA
Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
Abteilungsleiterin der Herrenabteilung, zuständig für 15 Mitarbeiter, praktische Kenntnisse in den Bereichen: - Personaleinstellung - Personalentwicklung - Personalförderung - Planung - Organisation - Kontrolle und Analyse der Absatzzahlen - Abteilungsumbau - Warenpräsentation - Durchführung von Meetings an die Mitarbeiter - Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende - Feedbacks und Mitarbeitergespräche führen - Mitarbeiter motivieren
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2010 - Juli 2011
Weiterbildung zur geprüften Handelsassistentin; Abteilungsleiterin
Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
- 5 Monate, Aug. 2009 - Dez. 2009
Substitut in der DOB
Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2009
Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel
Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
Substitut DOB
- 6 Monate, März 2006 - Aug. 2006
Mitarbeiterin im Verkauf und Lager
Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
Abteilung DOB
Ausbildung von Heike Heumann
- 1 Jahr, März 2018 - Feb. 2019
Human Resources Management
Hochschule Koblenz
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2016
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Osnabrück
Personal und Organisation
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2010 - Juli 2011
Führungskraft
Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe
Vertriebsmanangement, Kundenorientierung, Marketing im Einzelhandel, Visuelles Marketing, Führung, Kommunikation und Selbstmangement, Personalmanagement, Volkswirtschaft Präsentation und situationsbezogenes Fachgespräch
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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