Stefan Lobenwein
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Lobenwein
- Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juli 2024
SDU Head People Services Americas
BASF Services Americas S.R.L.
Führung von zehn Teams mit rund 220 Mitarbeitenden im Shared Service Center Montevideo. Zuständig für zentrale HR-Services für ca. 22.000 Mitarbeitende in Nord-, Mittel- und Südamerika. Leistungsbereiche: Payroll & Time, HR Data, Talent Acquisition, Comp & Ben, Talent Mgmt, HR-Projekte (Digitalisierung, Analytics, M&A). Schwerpunkte: Internationale HR-Prozesse, skalierbare Servicestrukturen, Zusammenarbeit mit globalen HR-Stakeholdern, Führung multikultureller Teams, Umsetzung strategischer Initiativen.
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2022 - Juni 2024
Head of HR Business Partnering Group Research
BASF SE
Disziplinarische Führung von 13 HRBPs in Deutschland, fachliche Steuerung von 5 HRBPs in USA und China. Beratung von Führungskräften zu Themen wie Entgeltrunden, Umgruppierungen, Fehlzeiten, Rekrutierung, Personalplanung, Diversity & Inclusion, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Stakeholdern. Fokus auf strategische HR-Partnerschaft, nachhaltige Organisationsentwicklung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen.
- 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2021 - Mai 2022
Head of HR Bioscience Research
BASF SE
Disziplinarische Führung von 4 HRBPs in Deutschland, fachliche Steuerung von 4 HRBPs in USA und Indien. Zusätzlich Personalleiter der BASF Plant Science Company GmbH. Beratung von Führungskräften zu Rekrutierung, Onboarding, Entgeltrunden, Umgruppierungen, Disziplinarfällen, BEM, Restrukturierungen und HR Analytics. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Globale Umsetzung strategischer HR-Projekte, u. a. Einführung eines neuen Entgeltsystems.
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2019 - März 2021
Senior Specialist HR Mergers & Acquisitions
BASF
- HR Beratung der ODs und Erarbeitung von Lösungen bei HR M&A Themen (z.B. Akquisitionen, PMI, Devestitionen, Joint Ventures & Restrukturierungen) - Fachliche Führung der HR-Subworkstreams während der Due Diligence in M&A Projekten (z.B. Compensation & Benefits, Mobility, HR IT) - Analysen, Tracking & Reporting für das Top Management (z.B. Cost-Benefit Berechnungen, Erstellung von Dashboards) - HR Gatekeeper in M&A Projekten
- 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2017 - Sep. 2019
Senior Specialist Compensation
BASF SE
- Beratung der ODs und der deutschen Gruppengesellschaften bei Entgeltthemen - Steuerung der jährlichen Entgeltrunde im AT Bereich (z.B. Umgruppierungen, Entgeltanpassungen, Performance Management) - Beratung der Führungskräfte bei Entgelthemen, Einstellungen und Dienstwagen - Benchmarking - Diverse Projekte, z.B. Erarbeitung einer neue Mobilitätsrichtlinie, Einführung und Anpassung neuer Compensation Systeme bei deutschen Gruppengesellschaften, Entgelttransparenzgesetz, Regressionssanalysen
- 3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2017
Trainee Human Resources
BASF Singapur
- Compensation Projekt bei BASF Crop Protection in Singapur - HR Analytics (z.B. Identifikation von Prediktoren für Personalfluktuation)
- 2 Jahre, Aug. 2015 - Juli 2017
Trainee Human Resources
BASF SE
8/2015-10/2015: Personalpolitik (Ludwigshafen) 11/2015-10/2016: HR Business Partnering; Petrochemicals (Ludwigshafen) 11/2016-1/2017: Global Compensation Strategy (Ludwigshafen) 02/2017-07/2017: HR Mergers&Acquisitions (Ludwigshafen)
- 7 Monate, Nov. 2014 - Mai 2015
Masterand Führungskräfteentwicklung
Robert Bosch GmbH
- 3 Monate, Juni 2014 - Aug. 2014
Praktikum - Supply Chain Management, Industrial Pertochemicals Europe
BASF SE
- 4 Monate, Feb. 2014 - Mai 2014
Praktikum - Personalentwicklung Führungskräfte
Robert Bosch GmbH
- 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2009
Zivildienst
Heimstatt Nikolaus-Groß-Haus
Schulbezogene Jugendsozialarbeit
- 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008
Ausbildung
Peek & Cloppenburg KG
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel
Ausbildung von Stefan Lobenwein
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2012 - Mai 2015
Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Human Resources und Supply Chain Management; Abschlussnote 1,3 (A = Top 10%)
- 7 Monate, Aug. 2011 - Feb. 2012
Betriebswirtschaftslehre
Sun Yat-sen University, Guangzhou (China)
Marketing
- 3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Wirtschaftspsychologie und Supply Chain Management; Abschlussnote: 1,4 (Top 5 %; Rangplatz 14/548)
- 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008
Einzelhandel
IHK Düsseldorf
Kaufmännische Handelstätigkeit, Einzelhandelsprozesse; Abschlussnote "sehr gut" (98 von 100 Punkten)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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