Heimo Teubenbacher
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heimo Teubenbacher
- Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Okt. 2023
Geschäftsführer
ESG4CFO Consulting GmbH
In meiner neuen Rolle arbeite ich als Berater für den CFO-Bereich mit Schwerpunkt auf ESG & Sustainability Performance Management. Ich habe eine CFO- & ESG-Assessment entwickelt, um die aktuelle Situation und die Anforderungen unserer Kunden zu erheben und "best-in-class"-Lösungen zu bewerten. Ich begleite den gesamten Prozess vom Konzept bis zur Implementierung einschließlich Qualitätssicherung, um den Erfolg sicherzustellen.
Die Digitalisierung des CFO-Bereiches erfordert ein visionären Zielbild und erste quick-wins bei der Umsetzung. Die Themenlage ist unverändert und dreht sich um Integration und Automation für Planung, Konsolidierung und Reporting. Neu ist nun ESG & Sustainability dazugekommen.
- 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2019pmOne Group
Senior Account Manager & Senior Business Consultant FSI
- 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2018
selbständiger Unternehmensberater
Unternehmensberatung Mag. Heimo Teubenbacher
Aufbau meiner Consulting Tätigkeit im Financial Services; mein Schwerpunkt: integrierte Finanzarchitektur (Organisation, Prozesse, Systeme), integrierte Banksteuerung (Performance, Risiko, Aufsichtsrecht)
- 5 Jahre und 2 Monate, Juli 2009 - Aug. 2014
Controlling & Strategische Planung
HYPO NOE Gruppe / HYPO NOE Landesbank
Auf- und Ausbau der Konzernfunktion Controlling (Planung & Reporting), wertorientierte Banksteuerung, strategische Planung, Kostenmanagement Schwerpunkt waren die Schaffung einheitlicher Methoden und Prozesse und die Einführung eines integrierten Planungstools.
- 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2009
Risikomanagement
HYPO NOE Gruppe
Abteilungsleitung Konzern-Risikomagement Auf- und Ausbau des Risikomangements, Umsetzung Basel 2, Säule 1 (Eigenmittel), Säule 2 (ICAAP), Säule 3 (Offenlegung)
- 2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2005 - Aug. 2008
Controlling, Risikomanagement und Banksteuerung
HYPO NOE Landesbank
Abteilungsleitung Controlling, Risikomanagement und Banksteuerung Auf- und Ausbau der Bereiche Projektleitung Basel 2, Säule 1 (Eigenmittel) Projekt Bankspaltung
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2003 - Okt. 2005
Finance & Risk / Human Resources
Bank Vontobel Österreich
Mitglied des erweiterten Vorstandes und Leiter Finance and Risk / Human Resources Schwerpunkt: Leitung des Bereiches Finance & Risk Konsolidierung nach IFRS für Vontobel Gruppe Ausarbeitung HR-Strategie
- 2 Jahre, Jan. 2001 - Dez. 2002
Vorstandsassistenz & Human Resources
Bank Vontobel Österreich
Leitung der Abteilung Human Resources Vorstandsassistenz mit fachlichem Schwerpunkt im Bereich Finance & Risk
- 8 Jahre, Jan. 1993 - Dez. 2000
Controlling
Bank Vontobel Österreich
Leitung Controlling Schwerpunkt: Evaluierung und Implementierung BI-System Optimierung Jahresabschluss und Meldewesen Aufbau Vertriebssteuerung
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 1988 - Dez. 1992
IT & Organisation
Bankhaus Berger & Comp.
IT & Organisation Aufbau- und Ablauforganisation, Prozessoptimierungen Einführung Microsoft Office, Betreuung novell Netzwerk, ARZ Spartenvertreter
Ausbildung von Heimo Teubenbacher
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1982 - März 1988
Betriebswirtschaftslehre
Karl-Franzens Universität Graz
Controlling, IT/Organisation, Wirtschafts- und Treuhandwesen, Finanzrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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