Heinz Priller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heinz Priller
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Juli 2019
Leitung Personalsteuerung &-qualität
Österreichische Post AG
Abteilungsleitung für - Personalausbildung und -qualität (inkl. Lehrlingsausbildung) - Personalkapazitätsplanung & -monitoring - Personalsteuerung
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2019
Leitung Change Prozesse - Filialnetz
Österreichische Post AG
Umsetzung und Begleitung von Restrukturierungs- und Change-Prozessen im Personalbereich.
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2015 - Aug. 2017
Leitung Kooperative Personalsysteme
Österreichische Post AG
Weiterentwicklung der Unternehmenskooperation Post AG und BAWAG PSK im Personalbereich und Begleitung des Change-Prozesses im Rahmen des Kooperationsvertrages
- 1 Jahr, Jan. 2014 - Dez. 2014
Projektleitung Flächenmanagement
Österreichische Post AG
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2013
Verkaufsleitung Wien
Österreichsiche Post AG
Personalführung Organisationsleitung Vertriebssteuerung
- 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2012
Projektleitung KMU-Offensive
Österreichsiche Post AG
Projektleitung: Aufbau einer KMU-Außendienstbetreuung und Vertriebsorganisation für Österreich Mitte (OÖ/Stmk)
- 2009 - 2011
Change Management
Österreichische Post AG
Akquisition Post Partner + Politische Kommunikation. Ansprechpartner für regionale Politik, Verbände und Interessensvertretungen
- 1997 - 2009
Vertriebsleitung
Österreichische Post AG
Vertriebliche und personelle Steuerung des Filialnetzes in OÖ.
Ausbildung von Heinz Priller
- 2010 - 2012
Master of Business Administration in General Management
emca academy technik+wirtschaft
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italienisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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