Helen Nause

Angestellt, Senior HR Operations Manager, ressourcenmangel GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalplanung und -gewinnung
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
SAP Human Resources (SAP HR)
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Personalauswahl

Werdegang

Berufserfahrung von Helen Nause

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022

    Senior HR Operations Manager

    ressourcenmangel GmbH

  • 2 Jahre, Apr. 2020 - März 2022

    Personalreferentin

    Berliner Bäder-Betriebe
  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2016 - März 2020

    Personalreferentin mit Buchhaltung

    ALBA BERLIN Basketballteam e.V.

  • 5 Monate, Apr. 2016 - Aug. 2016

    Junior-Personalreferentin

    DB Systel GmbH

  • 2 Jahre, Juli 2013 - Juni 2015

    Storemanagerin

    Chantelle Lingerie GmbH

    Personalauswahl und -schulung, Personalführung und -einsatzplanung, Personalbeurteilung, Wirtschaftliche Verantwortung, Kundenberatung und -betreuung

  • 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2009 - Juni 2013

    Shop-in-Shop Betreuung

    Chantelle Lingerie GmbH

    Shopbetreuung, Organisationen vor Ort, aktive Kundenberatung, Verkauf, Personalauswahl Aushilfe

  • 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2007

    Praktikum im Projektmanagement

    IdeenExpo GmbH

    Organisation, Koordination und Auswertung von Anmeldungen; Planung, Koordination und Durchführung von (Sonder-)Führungen; Auswahl und Schulung von Scouts

  • 1 Jahr, Apr. 2006 - März 2007

    Studentische Tutorin

    Universität Hildesheim

    Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Gestaltung von Plenumsitzungen, Leitung Tutorium, Ansprechpartner für Erstsemester-Studierende, Exkursionsplanung

Ausbildung von Helen Nause

  • 6 Monate, Okt. 2015 - März 2016

    Personalreferentin mit SAP ERP 6.0

    WBS Training AG Frankfurt am Main

    Personalwirtschaft, Personalplanung und -gewinnung, Personalauswahl, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Sozialwesen, Personaleinsatz und -entlohnung, Personalfreistellung, Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung, Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, SAP® ERP 6.0 (HCM)

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2012

    Bildungswissenschaften

    Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

    Schwerpunkt: Pädagogisches Fallverstehen Thema der Masterarbeit: Die subjektive Bedeutung verschiedener Sozialisationsinstanzen für die Berufsorientierung von Jugendlichen – Eine rekonstruktive Studie zu der biografischen Erzählung einer Gesamtschülerin

  • 4 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2009

    Sozial- und Organisationspädagogik

    Universität Hildesheim

    Schwerpunkt: Betriebswirtschaftslehre Thema der Bachelorarbeit: Die Entwicklung der Arbeitsform ‚Telearbeit’ unter besonderer Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • 3 Jahre, Sep. 2001 - Aug. 2004

    Berufsausbildung zur Augenoptikergesellin

    becker + flöge GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z