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Martin Gilg

Angestellt, Senior HR Business Partner, Veeam Software
Abschluss: HR Manager (NDS) / Executive Master in HRM, FHNW, Olten
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Betreuung/Beratung
HR Projektmanagement
Personalentwicklung
Rekrutierung
HR-Konzepte
HR-Projekte
Personalentwickung
HR-Instrumente
Qualität
Business-Orientierung
Personalbetreuung
Management
Vertrieb
SAP
Projektmanagement
Deutsch
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Employer Branding
Personalmarketing
Abteilungsleitung
Personalberatung
Veranstaltungen
Betriebliche Altersversorgung
Bewerbermanagement
MS Office
Talentmanagement
Compensation & Benefits
Personalauswahl
Umfragen
Englische Sprache
Internationales Personalmanagement
Herzblut
Kundenorientierung und Lösungsorientierung
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz
Führungserfahrung
Führung
Betriebswirtschaft
Führungskräfteentwicklung
Onboarding
Personalverantwortung
E-Recruiting
SAP HCM
SAP HR
Personalcontrolling
Performance Management
Changemanagement
Zeiterfassung
Personalplanung
Hochschulmarketing
Sozialversicherungsrecht
Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeitsvertrag
Weiterbildungsmanagement
Frühpädagogik
Vertragsgestaltung
Vorstellungsgespräch
Social Media Recruitment
Personaladministration
Personalvermittlung
Personaldienstleistungen
strategisch

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Gilg

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2019

    Senior HR Business Partner

    Veeam Software
  • 11 Monate, Sep. 2018 - Juli 2019

    HR Business Partner

    Geberit
  • 4 Jahre und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2018

    HR Business Partner, International (mit Führung)

    SR Technics Group
  • HR Manager, Head HR

    Axon Lab AG

    Overall responsibility for HR within Axonlab group.

  • HR Business Partner / Stv. HR Leiter

    Roche Diagnostics Ltd.

    Stv. HR Leitung

  • VP Human Resources, Gloabal

    u-blox AG

    lead hr department projects (compensation, benefits, career development, employee survey, etc.) international hr, worldwide coordination and alignment operational hr and administration

  • HR Manager

    SR Technics Switzerland

    HR Bereichsbetreuung, Bereichspersonalleiter (Ingenieure, Schulungsbereich, Handwerker)

  • Personalorganisation

    Contraves Space AG, Zürich

    HR Prozesse HR Projekte Performance & Compensation Management

  • HR Partner

    Swisscom Fixnet AG

    Ausbildungsmangagement Leadershipentwicklung Teilweise Personalentwicklung/Organisationsentwicklung Management-Teambetreuung

  • Bankangestellter

    Credit Suisse, Zürich

Ausbildung von Martin Gilg

  • 2 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2005

    Human Resources Management

    FHNW, Olten

    HR Management (operativ, konzeptionell, strategisch)

  • 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 1997 - Okt. 2001

    Betriebsökonomie (BWL)

    ZHAW, Winterthur

    (Vertiefung HRM im 3. Studienjahr)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

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