Helene Fänders

Angestellt, Referentin Personalentwicklung, Sparda-Bank Hamburg eG
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Certified ScrumMaster (CSM)
Potenzialanalyse
Coaching
Change Begleitung
Eignungsdiagnostik
Kompetenzmodelle
Talent Management
Inhouse Consulting
Executive Assessment
Systemischer Coach (DCV)

Werdegang

Berufserfahrung von Helene Fänders

  • Current 2 years and 5 months, since Jan 2024

    Referentin Personalentwicklung

    Sparda-Bank Hamburg eG
  • 14 years and 11 months, Feb 2009 - Dec 2023

    Freiberuflich - Coach, L&D manager, executive assessment specialist

    Coaching und Beratung

  • 1 year and 1 month, Sep 2018 - Sep 2019

    HR Senior Manager Training & Development

    goetzpartners Beratungs- und Beteiligungs- GmbH

  • 1 year, Aug 2017 - Jul 2018

    Senior Berater

    GET AHEAD Executive Search GmbH
  • 6 years, Sep 2010 - Aug 2016

    Dozentin, Fachbereich Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Fresenius
  • 3 years and 5 months, Sep 2005 - Jan 2009

    Beraterin

    Pawlik Consultants GmbH

    Potenzialanalye für Vertrieb und Führung; Bedarfsanalyse, Konzeption und Umetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, Führungskräfteentwicklung

  • 4 months, Oct 2002 - Jan 2003

    Praktikantin

    Beiersdorf AG

    Praxissemester im Bereich Corporate Development & Training Consultancy

  • 3 months, Aug 2002 - Oct 2002

    Praktikantin (Recruiting / Human Resources)

    Willkie Farr & Gallagher LLP, New York, NY

  • 8 months, Jul 1999 - Feb 2000

    Freie Beraterin

    Baader Lang Behnken

  • 2 years, Apr 1997 - Mar 1999

    Kundenberatung

    SCHOLZ & FRIENDS Werbeagentur AG

Ausbildung von Helene Fänders

  • 6 months, Aug 2004 - Jan 2005

    Industrial and Organizational Psychology

    Michigan State University

    Diplomarbeit zum Thema "Success-critical leadership behavior in Mergers & Acquisitions" - "Erfolgskritische Führungskompetenzen in Unternehmenszusammenschlüssen"

  • 5 years and 6 months, Mar 2000 - Aug 2005

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Lüneburg

    Differentielle Psychologie und Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationspsychologie, Entwicklungspsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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