Hendrik Herrmann

• (Kalt-)Akquise • Kundenbetreuung • Neukundengewinnung • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterbetreuung • Projektbetreuungen • Mitarbeitergespräche führen • Recruiting • Kalkulation • Marktanalyse • Großkundenbetreuung (Key Accounting) • Spezialisierung technische Einarbeitung • Beziehungsmanagement zu Kunden und Kandidaten • Kundenentwicklung • KPI-Erreichung • Kundenbesuche vor Ort • Preisverhandlungen

• Akquise • Kundenbetreuung • Neukundengewinnung • Mitarbeiterführung • Recruiting • Kalkulation • Marktanalyse • Großkundenbetreuung (Key Accounting) • Spezialisierung • Beziehungsmanagement zu Kunden und Kandidaten • Kundenentwicklung • KPI-Erreichung • Kundenbesuche vor Ort • Preisverhandlungen

• Kaltakquise • Einwandbehandlung • Kalkulation • Marktanalyse • Sales Trainings • Recruiting

• Partner des Dualen Studiums • Ausbildung zum Filialleiter mit Führungsverantwortung mit bis zu 25 Mitarbeitenden • Einarbeitung Personalrecruiting mit Sichtung von Bewerbungsunterlagen, führen von Telefoninterviews und Präsentation des Unternehmens auf Messen • Einführung in die Personalverwaltung mit Monitoring von Schulungen, sowie Informationsausgabe und -beschaffung von Bestandsmitarbeitenden • Filialrundfahrten mit Überprüfung der Prozesse aus Sicht der Personalabteilung und deren Optimierung

• Betriebswirtschaftslehre Handel und Konsumgüter • Vertiefungsrichtungen: Führung und Personal • Thema Bachelorthesis: Kundenverhalten im Bereich Non-Food • Notendurchschnitt: 2,2