Henriette Kuyucu

• Kontinuierliche Pflege & Aufbau des Interim-Pools • Recherche in internen & externen Datenbanken zur Identifikation geeigneter Profile • Persönliche Kontaktaufnahme mit Interim-Managern und gezielte Ansprache passender Profile • Qualifizierung und Bewertung von Interim-Managern hinsichtlich fachlicher Eignung und kultureller Passung • Erstellung aussagekräftiger Kurzprofile zur Vorstellung beim Kunden • Unterstützung bei der Terminierung von Kennenlerngesprächen • Eigenverantwortliche Projektkoordination

• Proaktive Suche nach qualifizierten Kandidaten • Nutzung von Netzwerken und Plattformen zur Identifikation und Ansprache von Talenten • Persönliche Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten (Direktansprache) • Überzeugende Kommunikation der beruflichen Chancen • Planung und Durchführung strukturierter Interviews • Bewertung von Fähigkeiten, Qualifikationen und Kulturpassung • Kommunikation mit Kandidaten und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience • Eigenverantwortliche Projektsteuerung

Zeit für Reisen und persönliche Entwicklung

• Beratung von Fach- und Führungskräften im Bewerbungsprozess • Aktive Umsetzung von Bewerbungstrategien für den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt • Direktplatzierung von Klienten bei Entscheidern im Top-Management • Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prozesse • Fachliche Steuerung des DIRECT PLACEMENT Teams • Akquisition von Neukunden via Social Media und Telefon • Eigenverantwortliche Projektsteuerung und Controlling

• Vermittlung von Führungskräften in die Branchen Automotive, Utilities/ Energy, IT und Beratung • Recherche, Analyse und Auswertung von Unternehmens-, Markt- und Wettbewerbsinformationen inkl. Dokumentation • Erstellen von Positionsprofilen • Telefonische und elektronische Kontaktaufnahme zu Kandidaten • Führen von Telefoninterviews • Auswahl geeigneter Bewerber

• Büroorganisation, Korrespondenz, Terminvergabe und buchhalterische Vorbereitung für alle Praxen (3 Arztpraxen und bis zu 3 Physiotherapeutische Praxen) • Begleitung einer Publikation von Dr.med. Tank • Selbstständiger Aufbau und Pflege der Vertriebskanäle • Durchführung einer Studie zur Patientenzufriedenheit und zum med. Erfolg alternativer Heilmethoden inkl. Auswertung

Im Rahmen der Krankheitsvertretung • Front- und Back-Office • Zuarbeit für die Personalabteilung • Allgemeine Telefon- und E-Mail-Korrespondenz • Reisekostenvorbereitung und Erfassung des Krankenstands

• Verkauf der Kollektionen „La Fée Maraboutée“ und „Bling-Berlin“ im Show-Room und Außendienst, Gebiet Niedersachsen und Hamburg • Budgetierung und Vorplanung der Saison • After-Sales Management • Routenplanung

• Kollektionsvorbereitung • Begleitung auf Messen • Assistenz bei Verkaufsgesprächen • Show-Room- und Kollektions-Pflege

• Tagesgeschäft in verschiedenen Filialen • Begleitung von Neueröffnungen • Back-Office Tätigkeit • Verkauf und Kundenberatung • Visual Merchandising und Dekoration

Papenbreer Erfurt: • Verkauf • Kundenberatung • Teilnahme an Workshops und Fortbildungen • Visual Merchandising • Warenbestellung LDT Nagold: • Absatz und Beschaffung • Verwaltung und Organisation • Personalwirtschaft • Ware Sortiment DOB • Business English

Abschlüsse: Textilbetriebswirtin BTE, Einzelhandelskauffrau IHK, Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgeschlossen, Business English.