Henrik Lindner

Bis 2022, Personalreferent, Rheinmetall Group
Kassel, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Bewerbermanagement
Recruiting
Projektmanagement
SAP R/3 HR
Moderation
Personalbetreuung
einschlägige Berufserfahrung in der operativen Per
Wirtschaftspädagogik
vertiefte Kenntnisse des Steuer- Sozialversicheru
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Indust
Eine ausgeprägte Ergebnis- und Serviceorientierung
Talent Management
Personalmanagement
Personalcontrolling
Strategische Personalplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Henrik Lindner

  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    Teamlead HR

    Rheinmetall

  • 4 years and 3 months, Jan 2018 - Mar 2022

    Personalreferent

    Rheinmetall Group
  • 1 year and 3 months, Oct 2016 - Dec 2017

    Personalreferent

    GASCADE Gastransport GmbH
  • 1 year and 10 months, Jan 2015 - Oct 2016

    Werkstudent Personal / Human Resources

    GASCADE Gastransport GmbH
  • 4 months, Sep 2014 - Dec 2014

    Werkstudent in der Getriebeentwicklung

    Volkswagen AG
  • 1 year and 4 months, Jun 2013 - Sep 2014

    Werkstudent technische Weiterbildung

    Volkswagen AG
  • 4 months, Dec 2012 - Mar 2013

    Werkstudent HR-Management

    Wintershall Holding GmbH

  • 4 months, Jul 2011 - Oct 2011

    HR Representative

    Cavotec Meyerinck GmbH

  • 2 years and 11 months, Aug 2008 - Jun 2011

    Auszubildender Industriekaufmann

    Cavotec Meyerinck GmbH

    Auszubildender zum Industriekaufmann

Ausbildung von Henrik Lindner

  • Current 10 years and 8 months, since Oct 2015

    Wirtschaftspädagogik

    Universität Kassel

    Business Studies: Information, Innovation and Management sowie betriebliche Personal- und Organisationsentwicklung

  • 3 years and 11 months, Oct 2011 - Aug 2015

    Wirtschaftspädagogik

    Universität Kassel

    Private and Public Management sowie Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht. Thema der Abschlussarbeit: Deutsche Berufsausbildung in der Kritik - Bietet die Modularisierung der beruflichen Bildung eine Alternative zum dualen Ausbildungssystem?

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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