Herbert Burri
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Herbert Burri
- Bis heute 1 Jahr, seit Aug. 2024
Geschäftsführer
HR Data Team GmbH
Ich biete drei Dienstleistungen, damit Sie Ihre HR-Daten optimal nutzen können: 1. Beratung und Schulung zur Einführung und Optimierung von HR-Datenanalysen. 2. Projektmanagement bei der Umsetzung von Analyseprojekten und IT-Infrastrukturen. 3. Analytics-as-a-Service für Organisationen, die externe Unterstützung bei Datenanalysen benötigen.
- 4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2020 - Juli 2024
Leiter HR-Datenanalyse / Leiter HR-Strategie a.i.
Die Schweizerische Post
Verantwortlich für die HR Datenstrategie | Business-Berater für Analytics Anforderungen und Use Cases | Einführung neuer Technologien und Methoden für Dashboards, Reports und People Analytics Use Cases (unter Nutzung von statistischen Modellen, Data Mining oder Machine Learning) | Optimierung der HR Datenarchitektur und Infrastruktur | Förderung der Datenkultur | Sicherstellen von Datenschutz und Datensicherheit
Einführen von HR-Analytics in der Schweizerischen Post | Entwickeln der Data-Culture | Business Analyst für Recruiting- und CRM-Software
Projektleiter im Bereich Rekrutierung | Fachverantwortung für E-Recruiting (SuccessFactors) | Recruiting Analytics und KPI | Verbesserung der Candidate Experience | Produkt- und Prozessoptimierung | In-house Training
- 2012 - 2014
Leiter User Service & Communication HR-SSC
SBB CFF FFS
Leiter User Service & Communication für das HR Shared Service Center der SBB | 2nd Level HR-IT-Systeme | Kommunikation innerhalb HR-SSC und teilweise innerhalb SBB | Fachausbildungen
- 2010 - 2012
HR Berater (Konzernbereiche Finanzen und Sicherheit)
SBB CFF FFS
Beratung von Linie und Mitarbeitenden in Personalfragen | Rekrutierung | Performance & Talent Management | Trennung | Projektmitarbeit | Organisationsentwicklung
- 2006 - 2010
HR Recruiting Manager
Credit Suisse
Rekrutierung von Bank- und Shared-Services-Profilen | Verantwortlich für mehrere Marktgebiete innerhalb der Schweiz | Projektmitarbeit in Zusammenhang mit Recruiting Process Outsourcing nach Polen
- 2002 - 2006
Personalentwickler
Bundesverwaltung
Verantwortlich für Führungs- und Informatikausbildung | Erstellung des jährlichen Ausbildungsprogramms | Ansprechpartner für interne und externe Moderatoren | Verantwortlich für Web Based Training
Ausbildung von Herbert Burri
- 5 Jahre und 7 Monate, Apr. 2017 - Okt. 2022
Master of Advanced Studies in Informatik
Berner Fachhochschule Technik und Informatik
- Datenanalyse - Business Intelligence - Requirements Engineering - IT Strategy & Management
- 2007 - 2009
Executive MBA Human Resources Management
Berner Fachhochschule Wirtschaft, Gesundheit, Soziale Arbeit
- Geschäftskompetenzen im HRM - Strategien, Konzepte und Instrumente des HRM - Leadership im HRM
- 2005 - 2006
CAS Krisenkommunikation
Zürcher Hochschule Winterthur
Medienkommunikation | Interpersonelle Kommunikation | Konfliktmanagement | Krisenkommunikation
- 1999 - 2000
Erasmus Auslandsemester
Université Stendhal de Grenoble III
- 1998 - 2002
Dipl. Sekundarlehrer phil I
Université de Fribourg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Muttersprache
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