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Herbert Springer

Bis 2014, HR-Manager / SAP HCM Berater, Unternehmen
Poing, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

allgemeine Personalverwaltung vom Eintritt bis zum
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Zeitwirtschaft mit
Recruitment
Beratung von Mitarbeitern
Führungskräften und Geschäftsführung
Zusammenarbeit mit BR
Konzeption und Optimierung bedarfsgerechter
innovativer und effizienter HR Lösungen
Mitwirkung bei der Umsetzung von personalwirtschaf
Durchführung administrativer und organisatorischer
kfm. Ausbildung
SAP HCM Customizing
SAP HCM Inhouse
SAP HCM Anwendungsberatung
SAP HCM 2. und 3. Level-Support

Werdegang

Berufserfahrung von Herbert Springer

  • 23 Jahre und 7 Monate, Sep. 1990 - März 2014

    HR-Manager / SAP HCM Berater

    Unternehmen

    HR-Manager (Generalist) für die Bereiche: -Lohn-Gehalt -Zeitwirtschaft -Arbeitsrecht -Recruiting -Personalentwicklung und vieles mehr -kfm. Ausbildung -Recruiting (Anzeigenaufgabe bis Auswahlverfahren) -Vertragswesen (ATZ bis Entsendung) -Arbeitsrecht -Personalentwicklung -kfm. Ausbildung -Reporting -uvm.

Sprachen

  • Deutsch

    -

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