İNCİ ÖRKÜN

İskenderiye'den döndükten sonra 2 ay kadar CSA Holding'e uygun test bataryaları oluşturulması için PBE Firması ile çalışmaları yürüttüm. İki ay sonunda proje tamamlandıktan sonra gelen bir teklif üzerine hayalimi gerçekleştirmek üzere CSA'dan ayrıldım. Şu an sektörde İK yapılanması oluşturan tek ekibiyiz. •Beyaz ve Mavi Yakaya yönelik seçme yerleştirme süreçlerinde kullanılacak Test bataryalarının oluşturulması çalışması •Beyaz yakaya yönelik Seçilecek test bataryasının yetkinlik modeline uyarlanması.

•CSA Holding ve CSA Textile Egypt arasında raporlama, koordinasyon ve bilgi akışının sağlanması •ERP projesi için şirkete uygun programın seçim sürecinde destek sağlanması ve seçilen NETSİS programı için İK süreçlerinin analizlerinin yapılması •İnsan Kaynakları Departmanın iş süreçleri ve kadro olarak yapılandırılması •ISO 9001, 14001, 18001 belgelerinin alınması •Türk, yerel ve yabancı (İtalyan, Bangladeşli) personelin seçme ve yerleştirme sürecinin yürütülmesi (testler,mülakat,referans araştırması

•Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Süreçlerinin hayata geçirilmesi sorumluluğu •Seçme-Yerleştirme ve Eğitim fonksiyonları başta olmak üzere, Kişilik Testleri, Performans Değerlendirme, Yetkinlik bazlı temel İK fonksiyonlarına dayalı Beyaz ve Mavi Yaka gelişim Projelerinin Tasarlanması •CSA Holding koordinasyonu ile beyaz ve mavi yaka eğitimlerinin planlanması ve uygulanması •ISO 9001, 14001 ve 18001 Belgelerinin alınması •Lokal BY ve MY seçme yerleştirme sürecinin gerçekleştirilmesi

Yüksek Lisansım İse A.Ü. SBE H.İ.T. ABD Yüzyüze İlişkiler Bölümünde tamamlanmıştır (2001-2006)