İbrahim Cemil Toprak

Leitung der Organisation von Dienstleistungen, wie Wartung und der Holzbearbeitungsmaschinen Reparaturen, CNCCenter, Kantenanleimmaschinen, Holz-Plattenaufteilsägen, etc. Die rechtzeitige Erhaltung technischer Daten über alle Produktarten und neuen Produkten, die KundendienstTechniker und die Verkaufsfachmänner diesbezüglich weiterbilden Vor Ort Besichtigung durchführen, im Störungsfall Teilnahme am Internationalen Training und Vorstellung im Ausland.

Leitung der Organisation von Dienstleistungen, wie Wartung und Gabelstapler Reparaturen, ElektroHochhubwagen-Niederhubwagen, Schubmaststapler • Leitung von Training-und Schulungen über die Fahrzeuge (Bedienung, Software, Arbeitssicherheit), die Kundendienst-Techniker und die Verkaufsfachmänner diesbezüglich weiterbilden • Technische Weiterbildung und Weiterentwicklung des Personals • Technische Hilfeleistung in allen Arten von Maschinen-Betriebsprogrammen

Teilnahme am Internationalen Training Meeting im Ausland Berichterstellung und Dokumentation der praktischen Schulungen über die neuen Tools. Die rechtzeitige Erhaltung technischer Daten über alle Produktarten und neuen Produkten, die KundendienstTechniker und die Verkaufsfachmänner diesbezüglich weiterbilden Vision der Mitarbeiter feststellen und Ziele setzen und das Personal mit Einklang dieser Vision motivieren Aktive Rolle bei der Leistungsbewertung der Kundendiensttechniker

Leitung der Organisation von Dienstleistungen, wie Wartung und der Holzbearbeitungsmaschinen Reparaturen, CNCCenter, Kantenanleimmaschinen, Holz-Plattenaufteilsägen, etc. Die rechtzeitige Erhaltung technischer Daten über alle Produktarten und neuen Produkten, die KundendienstTechniker und die Verkaufsfachmänner diesbezüglich weiterbilden Vor Ort Besichtigung durchführen, im Störungsfall Teilnahme am Internationalen Training und Vorstellung im Ausland.

• Teilnahme am Internationalen Training Meeting im Ausland • Einzelnen Firmen Schulungen über die Betreibernutzer und Arbeitssicherheit, Kundendienst-Techniker und die Verkaufsfachmänner diesbezüglich weiterbilden • Vision der Mitarbeiter feststellen und Ziele setzen und das Personal mit Einklang dieser Vision motivieren • Feststellung der technischen Wissenslücken des Personals und die Durchführung von Schulungen für alle JH Maschinen

Apparatebau und Anlagenbau