Dr. Ina Offergeld

Angestellt, Director Digital Volkswagen & Audi IT&S USA, Volkswagen AG
Wolfsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitalisierung im Automobilen Handel
Automotive
CRM
Projektmanagement
Dealer Management
Big Data Analytics
SCM
Leadership
International experience
Personal responsibility
Enthusiasm
Team work
Loyalty
Marketing
Change Management
AI
Business Transformation
Salesforce
Palantir
Data Analytics
Automotive processes
Team Building
Consulting
Program Management

Werdegang

Berufserfahrung von Ina Offergeld

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Okt. 2023

    Director Digital Volkswagen & Audi IT&S USA

    Volkswagen AG

    Responsible for 59 internal employees in 3 direct departments Areas of Responsibility: • Customer Data & CRM system landscape (incl. Identity, Consent) for VW & Audi • Marketing system landscape including Website, Configurator etc. for VW & Audi • Retail system landscape for VW & Audi • Ecommerce engines for VW & Audi • Data Product teams for VW & Audi (Data Analytics Use Cases, Reporting), cross-departmental business process transformation and optimization through AI

  • 7 Monate, Jan. 2023 - Juli 2023

    Vice President Sales IT Volkswagen Group

    Volkswagen AG

    Responsible for 320 internal employees in 8 direct departments and 25 sub-departments Major Achievements: • Set-up of new Sales IT strategy for the brands VW, Audi, VWN, Skoda, Seat, including a transformation program business & IT to transform to an agile product organization. • Group wide program to develop and implement a standard salesworkplace in the European National Sales Companies • Set-up of Lean Portfolio Management and alignment of financial and portfolio steering worldwide

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2022

    Head of Sales & Marketing brand IT Volkswagen AG

    Volkswagen AG

    Responsible for 114 internal employees in 4 direct departments and 7 sub-departments Major Achievements: • Set-up of Marketing platform on Adobe Suite, roll-out of 111 websites in 10 months; scaling to further brands (Porsche, Audi, Skoda) • Group wide KAP program to renew outdated application landscapes on OEM level from Sales, production to logistic and finance • Development of a new sales front end to support the BEV agency model • Transformation of internal IT team from waterfall to agile product teams

  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2017 - März 2019

    Head of Digital Business Infrastructure & Processes

    AUDI AG

    Responsible for 110 internal employees in 8 departments Major Achievements: • Roll-out of 750 Digital Retail modules to 14 markets • Migration of the myAudi ecosystem (App & Portal) to new frontend • Retail template process blueprint, Roll-out Methodology for the roll-out of digital projects (e.g. eCommerce, CRM), Business Capability Map in alignment with other brands (VW, Audi, Porsche) • Transformation of the delivery teams to an agile working method - S@fe framework for myAudi and Retail teams

  • 9 Monate, Mai 2016 - Jan. 2017

    Sabbatical

    Volkswagen AG
  • 4 Jahre und 2 Monate, März 2012 - Apr. 2016

    Leitung VB-P, Programmleitung Dealer Management Systems, Digital Retail

    Volkswagen AG
  • 5 Jahre und 2 Monate, Jan. 2007 - Feb. 2012

    Manager

    Accenture
  • 2 Jahre, Jan. 2005 - Dez. 2006

    IT Beraterin

    Lignum Software GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2003 - Dez. 2004

    Consultant

    SYCOR ASIA

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2002 - Sep. 2003

    IT Beraterin

    Cosmo Consult SI

Ausbildung von Ina Offergeld

  • 5 Jahre und 1 Monat, Juli 2007 - Juli 2012

    Wirtschaftswissenschaften

    Leibniz Universität Hannover

    - CRM Softwareevaluation - Process model development

  • 5 Jahre und 5 Monate, Okt. 1996 - Feb. 2002

    Wirtschaftswissenschaften

    Leibniz Universität Hannover

    - Wirtschaftsinformatik - Unternehmensführung - E-Commerce - Umwelt- und Systemmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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