Ines Robbers

Ich unterstütze Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Als Coach, Beraterin und Trainerin stehe ich Ihnen in herausfordernden Situationen zur Seite: Balance finden zwischen Verändern und Bewahren - Entscheidungsfähig bleiben unter Veränderungsdruck - Führungshaltung zeigen - Veränderung kommunizieren - Change-müde Mitarbeiter motivieren - Umgang mit Widerstand und Krisen - Komplexität meistern - Unsicherheit aushalten - Anspannung in Produktivität umwandeln - Wirksame Change-Maßnahmen lancieren

- Aufbau und Steuerung des User Experience Service - Konzeption und Umsetzung der Change-Initiative "Game Changers" (Strategie-, Organisations- und Kulturentwicklung)

Beratung der Region Europa zu Auditfindings

- Aufbau und Koordination des HR Project Management Office - Verantwortlich für die HR Prozesslandschaft, HR Qualitätsverantwortliche (Revisionen, Audits etc.) - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der HR Collaboration Platform

- Aufbau und Etablierung des Veolia Campus Deutschland (Training & Entwicklung, Beratung & Begleitung, Veranstaltungsmanagement, Wissensmanagement, Online Services) - Change Kommunikation

Berlin-weites Entrepreneurship-Programm creare! - Projektbeantragung, Fördermittelakquise - Didaktisch-methodische Konzeption, Training und Beratung der Teilnehmer - Projektmarketing und PR-Arbeit, Teilnehmer- und Partnerakquise creare! ist als Ausgewählter Ort im Land der Ideen 2008 und im Rahmen des Innovationspreises 2008 der Initiative Mittelstand ausgezeichnet worden.

Themenschwerpunkte: Unternehmensgründung, Entrepreneurship und Innovation, Train-the-Trainer, Projekt- und Qualitätsmanagement (spez. ISO Normen), Medien- und Informationskompetenz

- Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung des Qualifizierungs-programms für wissenschaftliche Mitarbeiter und Führungskräfte inter-nationaler Projekte in Forschung und Wirtschaft (Blended Learning) - Dozentin für Qualitäts- und Projektmanagement - Teilnehmer- und Partnerakquise, Projektmarketing, PR-Arbeit

Internationales Integrationssportptojekt - Projektbeantragung und Projektmanagement - Akquise von Fördergeldern - Training - Projektmarketing, PR-Arbeit - Aufbau und Pflege der Vereinskommunikation (inkl. Website), Veranstaltungsorganisation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Boxgirls gehört zu den ausgewählten Modellprojekten im UNO Jahr des Sports und der Leibeserziehung 2005 und wurde im Rahmen des Programms Mädchen Stärken von der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung und Nike unterstützt.

- Unternehmensgründung - Konzeption und technische Realisierung von barrierefreinen Webprojekten - Beratung und Schulungen insb. für Bildungseinrichtungen (z. B. Freie Universität Berlin, Universität Potsdam, Bayer Schering Pharma Weiterbildung) Der Geschäftsplan wurde 2003 beim Businessplan-Wettbewerb Berlin-Brandenburg prämiert.

- Konzeption des online-didaktischen Ansatzes und der E-Learning-Plattform - Produktion und Implementierung von Multimedia-Lerninhalten

- Erstellung und Weiterentwicklung des journalistischen Angebots - Koordination und Betreuung der ca. 40 freien Mitarbeiter - Projektleitung des Parteien-Websites-Tests

Schwerpunkte: Führung, Didaktik, Systementwicklung