Ingo Haarnack
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ingo Haarnack
- Bis heute 12 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2013
Aufsichtsrat
MTS Sanitätshaus AG
Beratende und kontrollierende Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Koordination der HR Aktivitäten im Produktionsumfeld der Division Passive Sicherheits-technik in West Europa
Verantwortlich für alle operativen und strategischen Personalthemen am Standort Laage (700 Mitarbeiter), disziplinarische und fachliche Führung des Personalteams, Umsetzung Konzernrelevanter Themen und Prozesse, Vorbereitung und Durchführung der Verhandlung sowie Umsetzung eines Haustarifvertrages, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Fachliche Verantwortung aller HR-Themen der 4 Produktionsstandorte (Aschau + Laage (Deutschland), Mesa (USA) und Xian (China) mit insgesamt 2.200 Mitarbeitern, Gestaltung und Umsetzung von HR-Konzernprozessen, Steuerung von Talent-Management und Nachfolgeprozessen, Verantwortlich für Budgeteinhaltung und Personalplanung der Produktlinie. Einbindung in diverse Konzern Optimierungsprojekte
- 2 Jahre, Jan. 2010 - Dez. 2011
Personalreferent/ Referent HR-Development
Nordex SE
Betreuungsbereich Global Functions (u.a. Recruitment für das Central Engineering, Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, Durchsetzung und Steuerung bestehender HR-Policies, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erarbeitung von Stellenprofilen, Aktivitäten im Bereich Hochschulmarketing usw.) Davor:Steuerung Traineeprogramm, Durchführung und Konzeption von Assessment-Centern, Teilprojektleiter Skill-Management (sowohl National als auch International), Karrieremanagement, Job Architektur.
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2009
Sachbearbeiter HR Development/ HR Management
Nordex AG
Leitung Prozessteam Erstausbildung und Trainees, Implementierung Prozesse, Auswahl und Betreuung der kaufm. und gewerblichen Auszubildenden, Betreuung Duales Studium, Auswahl und Personalbetreuung von Trainees, Neustrukturierung sowie Verankerung des Traineeprogramms, Konzeption und Moderation von Assessment-Centern
- 10 Monate, Okt. 2007 - Juli 2008
Praktikant/ Diplomand
Nordex AG
Evaluation von Schulungen, Bewerbermanagement, Personalmarketing Erstausbildung, Diplomarbeit zum Thema: "Optimierung eines Assessment-Centers zur Auswahl von Trainees auf Basis einer empirischen Anforderungsanalyse"
- 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2005 - Sep. 2007
Inkasso Sachbearbeiter
F.C. Hansa Rostock
Abwicklung des Mahnverfahrens von der Zahlungserinnerung bis zum Vollstreckungsbescheid, Prozessoptimierung
- 8 Monate, Feb. 2003 - Sep. 2003
Electronic-Banking Berater
Sparkasse Mecklenburg-Strelitz
Banking-Software vertreiben und installieren, Kundenbetreuung
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2003
Auszubildender
Sparkasse Mecklenburg-Strelitz
Durchlauf aller relevanten Abteilungen (z.B. Kreditabteilung, Personalabteilung, Rechungswesen und Marketing)
Ausbildung von Ingo Haarnack
- 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2008
Wirtschaftspädagogik
Universität Rostock
Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Soziologie und Politik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.