Martin Thomas Feusi
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Thomas Feusi
- Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022
Human Resources Associate Director, Ops & Logs Switzerland
Zimmer Biomet
(Operation Manufacturing & Logistic Division) - Standortleiter HR ops & logs - Strategisches HR Recruiting (inkl. internationaler Executive-Search) - Mitglied des Managements - HR Assoc. Director Aufgaben für die Sites Winterthur & Genf (operativ & strategisch) - Projektleiter, HR Projekte, Development, Coaching, Führung und Analyse - etc
- 2 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2021
Human Resources Manager, Ops & Logs, Switzerland
Zimmer Biomet
(Operation Manufacturing & Logistic Division) - Strategisches HR Recruiting (inkl. internationaler Executive-Search) - HR Manager Aufgaben für die Sites Winterthur & Genf (operativ & strategisch) - HR Projekte, Development und Analyse - etc
- 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2019
HR-Business-Partner / Senior Human Resources Generalist
Zimmer Biomet
- HR Bereichsleitung (Verantwortlich für 695 Mitarbeiter / innen / Operation Manufacturing & Logistic Devision) - Strategisches HR Recruiting (inkl. internationaler Executive-Search) - HR Business-Partner Aufgaben (operativ & strategisch) - HR Projekte, Development und Analyse
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2015
Geschäftsstellenleiter HR Winterthur & Weinfelden
Manpower Schweiz AG
- HR Onside - Recruiting Specialist - Budgetverantwortung von mehreren Mio. - Personalentwickung - Personaladministration - Markverantwortlicher - Personaladministration - Key-Account Verantwortlicher - Personalrekrutierung Mandate - Personalmarketing und Entwicklung - Verkaufsleitung Akquisation - Führungs- Coachingverantwortung - Flukuationsminimierung / Sensibilisierung
- 6 Jahre und 2 Monate, Juli 2007 - Aug. 2013
Branch Director Airport HR (Prokurist)
Adecco Human Resources AG
- Budgetverantwortung von über 12 Mio. - Markverantwortlicher - HR Business Partner - HR Bereichsleitung - Key-Account Verantwortlicher - Personalrekrutierung - Personalmarketing und Entwicklung - Verkaufsleitung Akquisation - Führungs- Coachingverantwortung - Flukuationsminimierung / Sensibilisierung
- 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2007
Key-Account HR-Consultant (Gastronomie- Technik- & KV-Berufe)
Adecco Human Resources AG
- Handlungsbevollmächtigten - HR-Consultant & Recruiter Blue & White Colors
Ausbildung von Martin Thomas Feusi
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015
Human Resources
Studium für Human Resources, Consulting und internationales HR-Management
Internationales Human Resources Management & Personalberatung sowie Entwicklungs-Consulting (Diplomiert und Zertifiziert in beiden Fachrichtungen / Eidg. Abschluss und UNESCO internationaler Standart)
- 12 Jahre und 11 Monate, Okt. 2000 - Aug. 2013
Mit Diplom / Zertifikat
HR & Verkaufsspezifische Weiterbildungen
HR Recruiting, Personaldministration, Personalentwicklung, Lohnkalkulationen, Finanzielle Führung, Psychologie,Marketing, Verkauf, Kommunikation, Managment, Leader Ship, Coaching, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Social media Sourcing, Businessknigge,
Führung, Verkauf und Marketing
Höheres Wirtschaftsdiplom
Marketing und Verkaufs Kommunikation, Betriebswirtschaft, Führung, Organisation, Recht, PR, Finanzielle Führung,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Schweizerdeutsch Dialekt
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