Lukas Schygulla

Angestellt, HR Business Partner, Marienhospital Stuttgart
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Engagement
Rekrutierung und Auswahl
Interviewführung
Flexibilität
Allgemeine BWL
Executive Search
Organizational Behavior
Zielstrebigkeit
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Internationales Recruiting
Human Resources
Personalvermittlung
Recruiting
Active Sourcing
Mitarbeitergespräche
Arbeitsvertrag
HR-Prozesse
Vorstellungsgespräch
Arbeitszeugnisse
Betriebsrat
Personalplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Lukas Schygulla

  • Current 11 months, since Jul 2025

    HR Business Partner

    Marienhospital Stuttgart
  • 4 years and 1 month, Jun 2021 - Jun 2025

    Personalreferent

    Marienhospital Stuttgart
  • 2 years and 1 month, May 2019 - May 2021

    Personalreferent

    Da Vinci Engineering GmbH

    • Mitarbeiterbetreuung und -motivation • Führen von Mitarbeitergesprächen • Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen • Personalentwicklung • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen • Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen • Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents

  • 1 year and 6 months, Nov 2017 - Apr 2019

    Junior Personalreferent

    Da Vinci Engineering GmbH

    • Mitarbeiterbetreuung und -motivation • Führen von Mitarbeitergesprächen • Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen • Personalentwicklung • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen • Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen • Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents

  • 10 months, Jan 2017 - Oct 2017

    Recruiter

    Da Vinci Engineering GmbH

    • Aktive Rekrutierung neuer Mitarbeiter im Automotive Engineering • Ansprechpartner im Bewerbermanagement • Bewerberauswahl und -verwaltung • Organisation und Durchführung erster Telefongespräche • Organisation und Durchführung von Vorstellungs- und Einführungsgesprächen vor Ort • Messenorganisation und -teilnahmen • Strukturierung- und Prozessverbesserungen im Bereich Recruiting (internationale Recruitingstrategien)

  • 6 months, Mar 2015 - Aug 2015

    Praktikant Personalbeschaffung

    Bertrandt

    • Eigenständige Abwicklung des Bewerbermanagements (SAP e-Recruiting) • Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Bewerbern • Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten in Datenbanken und im internen Bewerbermanagementsystem (SAP e-Recruiting) • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews • Teilnahme an Hochschulmessen sowie deren Vorbereitung • Mitorganisation und Teilnahme an Unternehmensevents, z.B. Bewerbertag, Firmenlauf • Gestaltung von Stellenanzeigen

Ausbildung von Lukas Schygulla

  • 4 years and 6 months, Mar 2012 - Aug 2016

    Personalmanagement

    Hochschule Pforzheim

    Organizational Behavior; Personalentwicklung; Motivation, Anreiz- und Vergütungssysteme; Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; Personalbeschaffung, -einsatz und -freisetzung; Change Management

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Polish

    C1 (Fließend)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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