Irene Pawlak
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Irene Pawlak
- Current 2 years and 5 months, since Jan 2024
Beratung und Prozessbegleitung im Kontext betrieblicher Mitbestimmung
Bücken bauen - Lösungen finden
Moderation / Begleitung von Verhandlungen, um komplexe Themen effizient zu lösen Durchführung von Schlichtungsverfahren, um festgefahrene Situationen zu klären und Lösungen zu finden Beratung bei Problemen in der Zusammenarbeit Entwicklung praktikabler Modelle für eine strukturierte Zusammenarbeit Coaching für Betriebsräte oder Führungskräfte, um Rollen im betrieblichen Miteinander besser auszufüllen Begleitung bei der erstmaligen Gründung von Betriebsräten zur Schaffung einer kooperativen Basis
- 3 years and 3 months, Oct 2021 - Dec 2024Fresenius SE & Co. KGaA
Bereichsleitung / Head of Labor Relations, Tariff Politics & HR Regulations
Direct Report to Board Member - Management aller Labor Relations-Aktivitäten auf übergeordneter Ebene, Tarifpolitik, Steuerung strategischer, übergeordneter HR Projekte, Competence Center Labor Law
- 3 years and 6 months, Apr 2018 - Sep 2021Fresenius SE & Co. KGaA
Vice President Corporate Human Resources - HR Business & Labor Relations
Gesamtverantwortung strategisches & operatives Personalmanagement (Holding sowie interner IT-Dienstleister), Steuerung strategischer HR Projekte, Management aller Labor Relations-Aktivitäten auf übergeordneter Ebene, Competence Center Labour Law
- 6 years and 3 months, Jan 2012 - Mar 2018Fresenius SE & Co. KGaA
Vice President Corporate Human Resources - HR Policy & Labor Relations
- 6 years and 11 months, Feb 2005 - Dec 2011
Personalleiterin
Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Personalleiterin eines großen Produktions-, Logistik- und Entwicklungsstandortes mit ca. 800 Mitarbeitern
- 3 years and 5 months, Oct 2001 - Feb 2005
Personalleiterin
Fresenius ProServe GmbH
Strategisches und operatives Personalmanagement für den Teilkonzernbereich Fresenius ProServe und dessen Tochtergesellschaften (Krankenhausmanagement, Pharmaengineering, Medizintechnik)
- 9 years and 3 months, Jul 1992 - Sep 2001
Personalreferentin
STADA AG
- 2 years and 6 months, 1990 - Jun 1992
unterschiedliche HR-Funktionen
Verschiedene Unternehmen
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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