Iris van Baarsen

Im Executive Search geht es mir um mehr als die Besetzung einer Position. Ich möchte verstehen, was einen Menschen bewegt, was ihm wichtig ist und in welchem Umfeld er seine Fähigkeiten am besten einbringen kann. Und ich möchte Organisationen dabei unterstützen, Menschen zu finden, die fachlich wie menschlich zu ihnen passen – auch dann, wenn ihre Stärken vielleicht nicht auf den ersten Blick sichtbar werden.

In meiner Arbeit verbinde ich Executive Search, Leadership Coaching und Strategic Sparring. Was diese drei Bereiche für mich verbindet, ist die Überzeugung, dass gute Zusammenarbeit dort entsteht, wo Menschen nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch mit ihren Persönlichkeiten, Werten und individuellen Stärken gesehen werden.

Führungskräfteentwicklung

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